Дата последней публикации объявления 28.02.2019 — оно уже неактуально.
Новые объявления в рубрике Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
Показов:  Статистика зарплат

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений требуется

21 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
специальное/курсы
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
21 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
в новый жилой комплекс. Срочно. Достойная оплата.
16.02.2019 07:00

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет
Написать отзыв
Статьи: Рабочий, Работа по знакомству, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Выгорание на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Закон о работе такси, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе