Описание работодателя:OOO Ex-one. Компания находиться на рынке 7 лет, прямой род деятельности канцелярская продукция. Примем на постоянную основу сотрудника на должность оператора видеонаблюдения.
Обязанности: Наблюдение через систему видеонаблюдения за слаженной работой в цехах и за сохранностью продукции компании.
В случае чрезвычайных ситуаций докладывать старшему смены.
Условия: График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
Трудоустройство по договору найма или по ТК РФ на выбор
З/П 2 раза в месяц (аванс/зарплата)

05.11.2018 13:25

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 9 лет

1.4

(11)

Отзывы(1), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как потерять лучших сотрудников, Оператор, Как распознать токсичного начальника, Как устроиться на работу после 40 лет, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Эмоциональный интеллект, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Где работать после декрета, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как стать самозанятым, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Видеонаблюдение, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Подробности которые испортят любое резюме