Обязанности:

Переговоры с отработанными Поставщиками;
Контроль за документами по закупкам (счета, накладные,акты);
Работа в программе 1С-УПП 8.2;
Снабжение объектов строительства ТМЦ;
Планирование закупок и контроль исполнения заказов;
Оптимизация расходов на закупки;
Мониторинг цен на материалы и КП поставщиков;
Поддержание рабочего товарного запаса материалов на складе организации;
Работа со складом организации.
Требования:
Хорошее знание рынка строительных материалов и номенклатуры товаров;
Опыт работы в закупках/продажах строительных материалов от 1-года;
Хорошие навыки в переговорных процессах;
Уверенный пользователь 1С-УПП 8.2;
Уверенный пользователь ПК;
Высокая коммуникабельность,активная жизненная позиция.
Условия:
Оформления по ТК РФ;
График работы 5/2; с 08:00 до 17:00.

21.05.2018 11:50

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 9 лет

1.0

(3)

Отзывы(2), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, 10 ошибок на собеседовании, Как стать самозанятым, Как потерять лучших сотрудников, Закон о работе такси, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 10 признаков работодателя мошенника, Горящие вакансии осени 2023, Электронная трудовая книжка, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как вести себя на первом собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как встать на биржу труда, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Эмоциональный интеллект, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Выгорание на работе, Где работать после декрета, Подробности которые испортят любое резюме