Обязанности:
- Контроль качества работы на объектах строительства;
- Оформление заявок по расходу ТМЦ;
- Заполнение табелей учета рабочего времени;
- Контроль расхода ТМЦ на объекте;
- Контроль соблюдения техники безопасности;
- Поддержание корпоративного имущества в рабочем состоянии.
Требования:
- Опыт работы в строительстве от 3х лет;
- Наличие личного автотранспорта;
- Умение работать в плановых сроках, условиях многозадачности;
- Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность
Условия:
-Испытательный срок 2 месяца;
-Заработная плата оклад + премия;Трудоустройство Корпоративная сотовая связь.

06.12.2017 08:00

Опубликовано в газете Камелот: 13.12.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 9 лет

1.0

(2)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать самозанятым, Куда выбросить строительный и крупный мусор, Закон о работе такси, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как принять на работу подростка, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Как работать удаленно, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как и где купить кирпич в Воронеже, Как потерять лучших сотрудников, Подробности которые испортят любое резюме, Тайм-менеджмент на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Эмоциональный интеллект, Родственники на работе, Рабочий, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде