Требуются грузчики-наборщики на склад непродовольственной продукции.
Работа с канцтоварами и офисными принадлежностями «ACTION», «AIHAO»
Разгрузка и погрузка машин, перемещение товара по складу, набор продукции в соответствии с заказами.
График работы с 8.00 до 20.00, 5\2(6\1) оплата труда каждую неделю, молодой коллектив, иногородним помощь с жильем с 1 дня трудоустройства .

27.12.2019 08:01

Опубликовано в газете Камелот: 03.01.2020

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 12 лет

Олимп, торговая и финансовая компания

1.2

(124)

Отзывы(30), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Как распознать токсичного начальника, Синдром самозванца, Как принять на работу подростка, Как потерять лучших сотрудников, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Грузчик, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, Эмоциональный интеллект, 5 неприятных типов кандидатов, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Стоит ли делать тестовое задание, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать самозанятым, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Где работать после декрета, Тайм-менеджмент на работе, 10 ошибок на собеседовании, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника