Молодому,дружному коллективу на производство корпусной мебели,требуется ответственный работник.
Требования:общительность, , коммуникабельность ,внимательность, отзывчивость приветствуется,
Обязанности:распиловка, деталировка, сборка,установка корпусной мебели.
Условия:предоставляется спецодежда,график работы 5/2 с 8:00-18:00,выплаты з/п еженедельно.При необходимости предоставляем жилье.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы.Всему научим

16.08.2017 08:14

Опубликовано в газете Камелот: 09.08.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 8 лет

1.0

(1)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Мебель корпусная, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Как заказать мебель на свой вкус, Эмоциональный интеллект, Где работать после декрета, Мебель, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Как работать удаленно, Как вести себя на первом собеседовании, Родственники на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 идей для перестановки, 5 неприятных типов кандидатов, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Горящие вакансии осени 2023, Как сделать уголок для чтения, Работа по знакомству, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Закон о работе такси, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Как устроиться на работу после 40 лет, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе