Обязанности: Обеспечивает подготовку офиса к рабочему дню. Следит за подготовкой и выпуском рекламных и информационных материалов. Прием входящих звонков. Ведение учета посетителей.
Условия: График работы на выбор: 1) 5/2 с 09:00- 18:00 час. 2) 9.00 – 13.00 и/или 18.00 – 21.00
Корпоративное обучение
Требования: Знание делового этикета. Обучаемость, внимательность, приветливость, коммуникабельность
Возможности: Работа в позитивном коллективе.

31.07.2017 09:50

Опубликовано в газете Камелот: 31.07.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 8 лет

Триумф, трудоустройство

1.6

(14)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Эмоциональный интеллект, Стоит ли делать тестовое задание, Выгорание на работе, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Как блефуют работодатели, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Где работать после декрета, Как стать самозанятым, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Как работать удаленно, Как устроиться на работу после 40 лет, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Как вести себя на первом собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Тайм-менеджмент на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Родственники на работе, Как принять на работу подростка