Дата последней публикации объявления 03.02.2016 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Руководители.
Новые объявления в рубрике Руководители
Показов:  Статистика зарплат

Заведующий отделом

30 000 — 35 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
специальное/курсы
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
30 000 — 35 000 руб./месяц
Заведующий отделом. ИП Тарабрина(торговля). График 5/2. опыт организационной работы желательно. Оформление официальное. Оплата 30-35 тыс. р./мес.
21.01.2016 16:24
Опубликовано в газете Камелот: 03.02.2016

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 10 лет
1.0
 
 
(1)
Написать отзыв
Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 10 признаков работодателя мошенника, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, 5 неприятных типов кандидатов, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Где работать после декрета, Стоит ли делать тестовое задание, 10 ошибок на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника