Нам на постоянную работу требуются дизайнеры корпусной мебели.

Ваши обязанности:
консультирование клиентов по дизайну мебели
наработка клиентской базы
создание проектов мебели
оформление документации, чертежей на производство

Наши требования:
опыт активных продаж, работа с клиентами
коммуникабельность
ответственность
инициативность

Условия:
рабочий день: с 10:00 до 19:00 5/2
оформление по ТК РФ.
оплата: оклад + %, самым активным премии, бонусы
перспективы роста и развития

30.09.2014 14:20

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 9 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Рабочий, Работа по знакомству, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Как блефуют работодатели, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, Родственники на работе, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Дизайн, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Горящие вакансии осени 2023, Дизайнер, Как вести себя на первом собеседовании, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Стоит ли делать тестовое задание, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как устроиться на работу после 40 лет, Эмоциональный интеллект, Тайм-менеджмент на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда