Показов:  Статистика зарплат

Стропальщик на стройплощадку требуется.

75 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Коминтерновский р-н, Труда пр-кт, 68 на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
75 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Стропальщик на стройплощадку. Опыт работы, удостоверение обязательны. Место работы: пр. Труда, №68. Оформление ТК РФ. График работы:5/2, 8-17 ч. Зарплата 75 тыс. р. (после вычета налога).
Сегодня 10:28

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 20 лет
Написать отзыв
Статьи: Как работать удаленно, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как блефуют работодатели, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников, Подробности которые испортят любое резюме, Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Проспект Труда, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как стать инструктором по вождению, Как стать самозанятым, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Стоит ли делать тестовое задание, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Тайм-менеджмент на работе, Как устроиться на работу после 40 лет, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить