Показов:  Статистика зарплат

Монтажник заборов

от 60 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Сварщик, 41 год
Высшее образование, опыт 16 лет
Водительские права:
категория B 

Личный автомобиль:
есть 

Желаемая вакансия:
Монтажник заборов 

Форма занятости:

График работы:

Желаемая оплата:
от 60 000 руб./месяц 

Готов к переезду:
нет 

Профессиональные и личные качества:
Опыт по сварке и монтажу заборов и конструкций любой сложности. Стаж работы большой.
07.03.2026 11:05

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 3 года
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 10 признаков работодателя мошенника, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Стоит ли делать тестовое задание, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Синдром самозванца, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Монтажник, Как устроиться на работу после 40 лет, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как стать самозанятым, Заборы, Тайм-менеджмент на работе, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, Подробности которые испортят любое резюме, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника