Показов:  Статистика зарплат

Кухонный работник

от 63 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Санкт-Петербург г., Таллинская улица, 7Б на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 63 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Вакансия компании: ООО "МАРКИР"

Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 8:00 до 16:00;
Зп 3000 смена

Обязанности:
Мойка посуды ( белой,черной) ,чистка овощей.
Мытье полов

Требования:
Аккуратность

Звоните или откликайтесь ПРЯМО СЕЙЧАС! Мы будем рады встрече![*145504*]
Сегодня 08:35

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 3 месяца
Написать отзыв
Похожие объявления автора
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, 10 ошибок на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Как принять на работу подростка, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Мойки, Как встать на биржу труда, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Плюсы горизонтальной карьеры, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, Подробности которые испортят любое резюме, Стоит ли делать тестовое задание, Как устроиться на работу после 40 лет, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как блефуют работодатели, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Родственники на работе, Как стать самозанятым, Закон о работе такси, Работа по знакомству, Как работать удаленно, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании