Дата последней публикации объявления 19.03.2026 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Операторы.

Работа

Операторы

Вакансии

Показов:

Статистика зарплат

Оператор производственной гальванической линии

60 000 — 100 000 руб./месяц

Расположение:

Нижегородская обл., Нижний Новгород г., Федосеенко, 64 на карте

Сфера деятельности компании:

промышленная сфера

Опыт работы:

не важно

Минимальное образование:

не важно

Форма занятости:

полная

График работы:

фиксированный

Оплата:

60 000 — 100 000 руб./месяц

Периодичность оплаты:

1 раз в месяц

Вакансия компании: ООО "ОПЫТНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"

Оператор производственной гальванической линии
60 000 — 100 000 на руки

Мы динамически развивающаяся производственная компания. Имеем несколько направлений деятельности. От ремонта существующего оборудования до изготовления собственных изделий.

Условия:
График работы: полный рабочий день.
Официальное трудоустройство.
Оклад + премии.
Обучение и карьерный рост.
Работа в стабильной компании с хорошей репутацией.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Возможность подработки

Требования:
Ответственность и пунктуальность.
Умение работать в коллективе.
Желание обучаться и развиваться.

Обязанности:
Контроль работы линии производства.
Поддержание порядка на рабочем месте.
Выполнение указаний руководителя.
Соблюдение производственной дисциплины.

Бонусы
Спецодежда
Парковка
Подарки детям на праздники

Место работы: Нижний Новгород, Федосеенко улица, д. 64.
Звоните, либо оставляйте отклик прямо сейчас! Мы Вас ждём![*145096*]

02.03.2026 08:32

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 месяцев

Отзывы(0), информация об авторе

Все объявления автора 669

Написать отзыв

Статьи: Делаем ремонт на карантине, Ремонт и отделка помещений под ключ, 10 способов испортить интерьер, Ребенок въехал в автомобиль, Как стать инструктором по вождению, Отделочные материалы и модели дверей популярные в 2022 году, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 7 предметов которые помогут навести порядок в спальне, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Рабочий, Что такое евроремонт, Как распознать токсичного начальника, Как справиться с детской ложью, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как принять на работу подростка, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Подробности которые испортят любое резюме, Как работать удаленно, Новогодние подарки для детей, 5 неприятных типов кандидатов, Что нужно знать о налогах на выигрыши и подарки, Как встать на биржу труда, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как устроиться на работу после 40 лет, Эмоциональный интеллект, Как ухаживать за керамической плиткой, Как следить за ребенком с помощью приложений и гаджетов, Как блефуют работодатели, Евроремонт - что это, Как посчитать расход материалов для ремонта, 10 ошибок при ремонте санузла, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 15 вещей которые беспощадно удешевляют интерьер, Горящие вакансии осени 2023, Что можно починить за счет УК, Чем занять ребенка на карантине, Электронная трудовая книжка, Как и когда учить ребенка читать, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Карманные деньги детям, Как правильно выбрать плитку для ремонта, Где работать после декрета, Закон о работе такси, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Оператор, Как вести себя на первом собеседовании, Капитальный ремонт, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Родственники на работе, Почему стоит отдать ребенка на акробатику, Как закупить материалы для ремонта и не переплатить, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как стать самозанятым, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников