Показов:  Статистика зарплат

Работа

от 2 500 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Московский пр-кт, 112 на карте
Р, 40 лет
Среднее специальное образование, опыт 15 лет
Водительские права:
категория B 

Желаемая вакансия:
Работа 

Форма занятости:

График работы:

Желаемая оплата:
от 2 500 руб./месяц 

Профессиональные и личные качества:
Любую работу с ежедневной оплатой(после смены) ищет мужчина без вредных привычек. Курьером работу не предлагат.ь
Сегодня 09:02

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 6 лет
5.0
 
 
(1)
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Выгорание на работе, Горящие вакансии осени 2023, Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 5 неприятных типов кандидатов, Как потерять лучших сотрудников, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как стать самозанятым, Как работать удаленно, Как распознать токсичного начальника, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Курьер, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника