Показов: 

Считыватель карт стандарта Mifare с поддержкой Modbus RTU

10 000 руб.
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Состояние:  новое Цена:  10 000 руб.
Считыватель карт стандарта Mifare с поддержкой Modbus RTU . Чтение и запись бесконтактных смарт-карт . Данный считыватель HF RFID разработан для работы с ПЛК , HMI панелями оператора , SCADA системой .Приобретая считыватель карт у меня , Вы получаете техническую поддержку на русском языке , таких условий нет у поставщиков в Китае .
22.12.2025 04:21
Опубликовано в газете Камелот: 01.12.2025

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 13 лет
Написать отзыв
Все баннеры
Похожие объявления
Статьи: Sip-панели, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, Как устроиться на работу после 40 лет, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как стать самозанятым, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Электронная трудовая книжка, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Оператор, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Эмоциональный интеллект, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как потерять лучших сотрудников, Стоит ли делать тестовое задание, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании