Оптовой компании по продаже игрушек требуется на постоянную работу сборщик заказов на склад. Ориентир остановка "заводская", левый берег. Легкий товар. Погрузочно-разгрузочные работы исключены! Рассматриваются кандидаты без опыта работы. Зарплата от 40 тыс. р. /мес. График работы 5/2. Удобное время работы. Место работы - левый берег, район "Максимира", Официальное оформление по ТК. Стабильная зарплата.

Сегодня 10:29

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 12 лет

1.7

(7)

Отзывы(3), информация об авторе

Все объявления автора 2

Написать отзыв

Похожие объявления

Стикеровщица/стикеровщик

до 2 500 руб./месяц

Статьи: Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Как распознать токсичного начальника, Синдром самозванца, Как принять на работу подростка, Как потерять лучших сотрудников, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, Эмоциональный интеллект, 5 неприятных типов кандидатов, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Стоит ли делать тестовое задание, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать самозанятым, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Где работать после декрета, Тайм-менеджмент на работе, 10 ошибок на собеседовании, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника