Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства;
Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Формирование личных дел, ведение личных карточек работников.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Выдача справок о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Заполнение листов нетрудоспособности.
Внесение изменений во внутренние локальные акты организации.
Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, УФМС)
Взаимодействие с УФМС (регистрация, продление уведомлений для иностранных граждан);
Подбор персонала: размещение информации об открытых вакансиях в разных источниках информации.
Первичный скрининг резюме, организация и проведение собеседований.
Ведение документации по технике безопасности, охране труда;