Воронежскому экспериментальному заводу на постоянную работу требуется Оператор гибочного станка с ЧПУ.
Обязанности: гибка деталей.
График работы: 2/2 с 09:00 до 20:30.
Социальный пакет.
Место работы: с. Новая Усмань.
Для сотрудников предоставляется корпоративный транспорт от Цирка (через Вогрэсовский мост, Лебедева, Машмет, Ильюшина) и от ост. Димитрова (через Волгоградскую, Нефтебазу, Отрадное).

02.05.2024 10:06

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 9 лет

Воронежский экспериментальный завод

1.0

(5)

Отзывы(3), информация об авторе

Все объявления автора 9

Написать отзыв

Статьи: Оператор, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Где работать после декрета, 10 признаков работодателя мошенника, Горящие вакансии осени 2023, Тайна пяти континентов, Как блефуют работодатели, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Как вести себя на первом собеседовании, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Как принять на работу подростка, Подробности которые испортят любое резюме, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников, Стоит ли делать тестовое задание, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Электронная трудовая книжка, Плюсы горизонтальной карьеры, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как работать удаленно, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как встать на биржу труда, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить