Показов:  Статистика зарплат

Пекарь на выпечку из дрожжевого теста требуется.

от 55 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Левобережный р-н, Отличников пер., 4, ВАИ на карте
Название компании:
ООО "ЛВД"
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 55 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Пекарь на выпечку из дрожжевого теста. Пер. Отличников, №4. График 5/2, скользящий. Зарплата 2.75 тыс. р./смена.
Вчера 18:00
Опубликовано в газете Камелот: 09.03.2026

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 14 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 10 признаков работодателя мошенника, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Стоит ли делать тестовое задание, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Синдром самозванца, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как устроиться на работу после 40 лет, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как потерять лучших сотрудников, Закон о работе такси, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как стать самозанятым, Тайм-менеджмент на работе, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, Подробности которые испортят любое резюме, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника