Показов:  Статистика зарплат

Охранник на работу требуется, объект - ул. К. Маркса, сутки/трое.  Срочно

27 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Карла Маркса ул. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
27 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Охранник, работа в офисе, ул. К. Маркса, требуется. График: круглосуточно, сутки/трое, оплата 27 тыс. р.
Сегодня 18:00
Будет опубликовано в газете Камелот: 19.01.2026

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, Закон о работе такси, Эмоциональный интеллект, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Тайм-менеджмент на работе, Как распознать токсичного начальника, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как принять на работу подростка, Горящие вакансии осени 2023, Как блефуют работодатели, Синдром самозванца, 5 неприятных типов кандидатов, Как стать самозанятым, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 10 признаков работодателя мошенника, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Как работать удаленно, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника