Дата последней публикации объявления 02.11.2025 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Кровельные работы.

Объявления

Строительство и ремонт

Кровельные работы

Спрос

Показов:

Рабочие на замену черепицы требуются.

10-20 тыс. руб.

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г. на карте


Бюджет:	10-20 тыс. руб.

Рабочие на замену черепицы (400 шт.), 2 человека, частному лицу требуются. Оплата 20 тыс. р.

05.10.2025 18:00

Опубликовано в газете Камелот: 27.10.2025

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 8 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Электронная трудовая книжка, Как стать инструктором по вождению, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Родственники на работе, Как стать самозанятым, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как блефуют работодатели, Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Синдром самозванца, Как потерять лучших сотрудников, Черепица, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Как вести себя на первом собеседовании, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника