Показов:  Статистика зарплат

Машинист экскаватора

120 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Левобережный р-н, ВАИ р-н на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
120 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Машинист экскаватора требуется. Опыт работы. Ответственность. Оплата 600 р./час. Левобережный район, ВАИ район.
Вчера 18:00
Опубликовано в газете Камелот: 30.03.2026

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Часы, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Эмоциональный интеллект, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как встать на биржу труда, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Тайм-менеджмент на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как блефуют работодатели, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Подробности которые испортят любое резюме, Машинист, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Преимущества аренды экскаватора, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Работа по знакомству, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Выгорание на работе, Как принять на работу подростка, Как стать самозанятым, Как распознать токсичного начальника, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Стоит ли делать тестовое задание, Экскаватор, Как вести себя на первом собеседовании, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как потерять лучших сотрудников