Показов:  Статистика зарплат

Коренщица/ коренщик

от 48 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Революции пр-кт на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 48 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Можно студенты:
Коренщица(-к) ресторану Канны требуется, пр. Революции, №38, 7 этаж. График сменный 2/2: 8.00-20.00. Оплата от 48 тыс. р. Питание.
Вчера 16:30
Опубликовано в газете Камелот: 16.06.2025

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 3 года
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Горящие вакансии осени 2023, Проспект Революции, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников, Закон о работе такси, Выгорание на работе, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Где работать после декрета, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Стоит ли делать тестовое задание, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Работа по знакомству, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника