Показов:  Статистика зарплат

Слесари-монтажники на обслуживание башенных кранов требуются.

130 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Название компании:
ООО КомплексКран
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
130 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Слесари-монтажники на обслуживание башенных кранов требуются ООО КомплексКран. Зарплата 130 тыс. р.
18.01.2026 18:00
Опубликовано в газете Камелот: 09.02.2026

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 1 год
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Выгорание на работе, Горящие вакансии осени 2023, Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 5 неприятных типов кандидатов, Как потерять лучших сотрудников, Монтажник, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как встать на биржу труда, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как стать самозанятым, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как работать удаленно, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Стоит ли делать тестовое задание, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Где работать после декрета, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника