Показов:  Статистика зарплат

Массажистки постоянную работу в медучреждении ищу

от 30 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Ната, 25 лет
Высшее образование, опыт 2 года
Желаемая вакансия:
массажист 

Форма занятости:

График работы:

Желаемая оплата:
от 30 000 руб./месяц 

Профессиональные и личные качества:
Массажистки постоянную работу в медучреждении ищу. Высшее образование, опыт 2 года. Знание разных видов массажа.
10.11.2025 06:00

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как работать удаленно, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Синдром самозванца, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Электронная трудовая книжка, 10 ошибок на собеседовании, Эмоциональный интеллект, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Самообразование, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как блефуют работодатели, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Где работать после декрета, Массаж, 5 неприятных типов кандидатов, Как потерять лучших сотрудников, Как встать на биржу труда