Сантехник-монтажник требуется. Опыт работы от 3 лет

от 30 000 руб./месяц

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г. на карте

Опыт работы:

более 3 лет

Минимальное образование:

не важно

Форма занятости:

полная

График работы:

фиксированный

Оплата:

от 30 000 руб./месяц

Периодичность оплаты:

2 раза в месяц

Можно студенты:

да

Сантехник-монтажник требуется. Опыт работы от 3 лет. Зарплата сдельная, от 30 тыс. р./мес.

14.10.2018 18:00

Опубликовано в газете Камелот: 19.10.2018

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 14 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Все объявления автора 1

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Родственники на работе, Как встать на биржу труда, Выгорание на работе, Как стать самозанятым, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Горящие вакансии осени 2023, Стоит ли делать тестовое задание, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работать удаленно, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Как стать инструктором по вождению, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как блефуют работодатели, Монтажник, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Закон о работе такси, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, 10 ошибок на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент на работе