Показов:  Статистика зарплат

Дворника работу ищу. График: желательно пятидневка

от 50 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Петр, 33 года
Неполное высшее образование, опыт 5 лет
Желаемая вакансия:
дворник 

Форма занятости:

График работы:

Желаемая оплата:
от 50 000 руб./месяц 

Профессиональные и личные качества:
Дворника работу ищу. График: желательно пятидневка. Оформление. Оплата от 50 тыс. р., договорная.
08.12.2025 06:00
Опубликовано в газете Камелот: 05.05.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 10 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как распознать токсичного начальника, Выгорание на работе, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как встать на биржу труда, Электронная трудовая книжка, Горящие вакансии осени 2023, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников, Подробности которые испортят любое резюме, 10 ошибок на собеседовании, Как принять на работу подростка, Тайм-менеджмент на работе, Работа по знакомству, Как вести себя на первом собеседовании, Где работать после декрета, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Родственники на работе, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника