Технолога хлебобулочных и кондитерских изделий работу ищу

от 50 000 руб./месяц

Расположение:

Воронежская обл., Воронеж г. на карте

Галина, 45 лет
Высшее образование, опыт 10 лет

Желаемая вакансия:

технолог

Форма занятости:

полная

График работы:

полный день

Желаемая оплата:

от 50 000 руб./месяц

Профессиональные и личные качества:

Технолога хлебобулочных и кондитерских изделий работу ищу. Опыт работы более 10 лет.

04.11.2016 06:00

Опубликовано в газете Камелот: 28.10.2016

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Распечатать

Автор — Частное лицо, на сайте 7 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Как распознать токсичного начальника, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, 10 признаков работодателя мошенника, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Технолог, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Тайм-менеджмент на работе, Стоит ли делать тестовое задание, Работа по знакомству, Как работать удаленно, Родственники на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Как блефуют работодатели, Выгорание на работе, Закон о работе такси, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Эмоциональный интеллект, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как потерять лучших сотрудников