B2B
Кабинет
!
Хотите иметь доступ к полезным функциям сайта Камелот?
Чтобы работать на сайте было быстрее и удобнее, войдите или зарегистрируйтесь. Вот 10 дополнительных возможностей для решения ваших задач:
Дать объявление

Трудности при трудоустройстве

Объявления
  • Офисный персонал - Администраторы
  • Продажи, закупки - Продавцы
  • Маркетинг, реклама, PR - Рекламные представители
  • Офисный персонал - Прочие вакансии
  • Транспорт, автосервис - Водители
  • Безопасность - Охранники
  • Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
  • Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
  • Работники автосервиса - Автомойщики
  • Офисный персонал - Менеджеры по персоналу
  • Без специальных навыков - Дворники, уборщики
  • Рабочие - Грузчики
  • Медицина, фармацевтика - Врачи
  • Рабочие - Прочие вакансии
  • Офисный персонал - Помощники руководителя, предпринимателя
  • Строительные услуги, отделка - Отделка, ремонт
  • Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
  • Продажи, закупки - Прочие вакансии
  • Рабочие - Упаковщики, фасовщики
  • ИТР - Инженеры
  • Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
  • Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
  • Маркетинг, реклама, PR - Специалисты по продвижению сайта
  • Работники индустрии красоты - Парикмахеры
  • Окна, двери, балконы - Изготовление, установка. Магазины
  • Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
  • Установка и ремонт техники - ТВ, холодильники, бытовая техника
  • Образование - Няни, гувернеры
  • Рабочие строительных специальностей - Маляры, штукатуры
  • Электрика, освещение - Услуги по электромонтажу
  • ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
  • Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
  • Продажи, закупки - Кассиры, операторы-кассиры
  • Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
  • Офисный персонал - Инспекторы отдела кадров
  • Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
  • Пищевая отрасль - Прочие вакансии
  • Без специальных навыков - Курьеры
  • Строительство и ремонт - Спецтехника. Обустройство территорий
  • Рабочие строительных специальностей - Плиточники
  • Работа - Руководители
  • Рабочие - Операторы
  • Культура, творчество - Манекенщицы, натурщики, модели
  • Перевозки, грузчики - Грузоперевозки, грузчики
  • Офисный персонал - Секретари, пресс-секретари
еще

Организации и профессионалы
В трудные экономические времена, когда спрос на рынке труда превышает предложение, найти работу становится сложнее. Что нужно знать при устройстве на работу, чего следует опасаться и чего избегать, читайте в нашей статье..

Трудности при трудоустройстве можно свести к трем основным: психологические барьеры, несоблюдение трудового законодательства и мошенничество.

Перешагни через барьер

Трудности при трудоустройстве Мы только задумались о поиске работы, а мозг уже рисует страшилку-сценарий общения с рекрутерами, ужасы первого рабочего дня и негостеприимных будущих коллег. Впечатлительным людям достаточно вымышленных проблем, чтобы почувствовать себя не в своей тарелке и тем самым снизить свои шансы на успех. Помочь в этой ситуации можно только самому себе.

«Я маленький, незаметный человек»

Решение. Создание подушки безопасности, которая поддержит и превратит соискателя в интересного перспективного кандидата. Здесь помогут содержательное резюме с сопроводительным письмом, спокойствие и обстоятельность при ответах на вопросы рекрутера, искренняя заинтересованность, максимум знаний о компании-работодателе.

«Обо мне забудут сразу после собеседования»

Решение. Вопрос-страховка: «Когда мне можно позвонить, чтобы узнать результат собеседования?». Случаи, когда кандидат не получил работу потому, что ждал звонка и не догадался позвонить сам, нередки.

Некорректное поведение работодателя

Решение. Попытаться определить, является ли это частью сценария собеседования (стрессовое интервью), вести себя максимально корректно, не поддаваясь на провокацию. Если агрессия — часть сценария, спокойствие только добавит плюсов соискателю. Если же это обычный способ общения в организации, хладнокровие поможет остаться в рамках делового общения и, возможно, приведет к мысли, что лучше пока остаться без работы, чем терпеть такое каждый день.

Все люди равны

Трудности при трудоустройстве Зачастую нарушения при приеме на работу начинаются на стадии размещения вакансии. По закону работодатель не имеет права ограничивать права соискателей по половому признаку, физическим возможностям, месту проживания, национальности, возрасту и другим характеристикам, которые не имеют отношения к деловым качествам кандидата. Всего этого не должно быть в тексте объявления о вакансии.

Чаще всего подвергаются дискриминации:
  • женщины;
  • инвалиды;
  • люди предпенсионного возраста;
  • беременные женщины и пр.
Добросовестные СМИ действуют в соответствии с законом и пресекают нарушения на своем поле. А вот за дальнейшие действия работодателя они ответственности не несут, и если компания нарушает права соискателя — время обращаться в трудовую инспекцию.

Но существуют профессии, в которых законом предусмотрены ограничения по возрасту и полу. Речь идет соответственно о силовых структурах и списке из более 400 профессий с тяжелыми и вредными условиями труда (подземные работы, металлообработка, судостроение) не для женщин.

Опыт Буратино

Трудности при трудоустройстве В кризисные времена количество базилио и алис резко возрастает. И тут самое время напомнить себе, что поле чудес с растущими из земли деньгами существует только в сказках. Чтобы получить желанную работу, нужно потрудиться, в том числе и защитить себя от мошенников.

Фальшивые вакансии

Объявления, в которых четко не называется вакансия, должны насторожить. К невнятной работе обычно прилагаются сказочные условия — царская зарплата, минимум требований, приглашение кандидатов, которых неохотно берут в другие компании (студенты-очники, пенсионеры, мамы в декрете). Название вакансии может звучать как «помощник руководителя», «оператор ПК» или просто «сотрудник в офис».

В таком объявлении нет требований к опыту и образованию, но обязательно есть упоминание «офиса в центре города», «работы для активных и амбициозных», «перспективах карьерного роста», гибкого графика и неполного рабочего дня.

Требование внести оплату

Мошеннические объявления — прямой путь к встрече с их авторами. По телефону или в письме кандидата приглашают на собеседование и сразу сообщают, что он принят. Единственное условие — нужно внести плату за оформление документов, обучение или форменную одежду. Сумма обычно небольшая, от 150 до 500 рублей. Требование от кандидата что-то оплатить — сигнал покинуть это место без оглядки.

Услуги фальшивого кадрового агентства

Нередки случаи обмана так называемых кадровых агентств, которые к настоящим никакого отношения не имеют. Отличительная черта таких агентств — большое количество объявлений, размещенных от одной организации. Настоящие КА обязательно просят для ознакомления резюме и лишь после этого приглашают на собеседование. Фальшивые — этап с резюме обычно опускают. При встрече кандидату предлагают список вакансий, за который нужно заплатить.

Чтобы не попасться на удочку мошенников, нужно знать, что кадровые агентства обычно работают с компаниями, которые сами платят за подобранного сотрудника. Оплата часто происходит только после прохождения испытательного срока. Фальшивые «агентства» выдают список вакансий, которые на самом деле находятся в свободном доступе на любом работном сайте, на этом их список услуг заканчивается.

Просьба принести с собой документы

Трудности при трудоустройстве Если документы нужны для оформления на работу, просят принести целый пакет: трудовую книжку, диплом, паспорт, ИНН. Если же просят захватить один паспорт, возможен обман — от перевода в негосударственный пенсионный фонд до оформления на этот документ кредита. Поэтому нужно обязательно читать все, что предлагают подписать, заключать договор с работодателем и лишь после этого предоставлять документы.

Сетевой маркетинг

Особой нелюбовью соискателей пользуется сетевой маркетинг, хотя и не всегда справедливо. Бракованные утюги, БАДы и сковородки за космическую сумму продаются плохо, и найти желающих заниматься этим неблагодарным делом очень трудно. Поэтому вакансии сетевого «рая» маскируют под курьеров, продавцов магазинов и администраторов. Обман раскрывается в момент трудоустройства, и хорошо если все обходится потерей времени, а не деньгами, внесенными за товар.

Впрочем, многие сетевые компании не скрывают род своей деятельности и размещают вакансии, где честно пишут, чем соискателю предстоит заниматься. Так что люди туда идут сознательно и зачастую зарабатывают хорошие деньги. Наверняка и среди ваших знакомых есть пара-тройка когда-либо занимавшихся, например, распространением «сетевой» косметики.

Мнимый испытательный срок

Работодатель, предпочитающий дешевую или вообще бесплатную рабочую силу, пользуется понятием «испытательный срок». Новый сотрудник старательно выполняет работу, которая оплачивается по минимальной ставке, а затем его увольняют под надуманным предлогом, а то и с денежными штрафами. Доказать факт обмана трудно, поэтому нужно обязательно уточнить, сколько длится испытательный срок, условия его прохождения. Более грубая схема — когда с работником вообще не заключается трудовой договор.

Конечно, это неполный список проблем, который могут возникнуть на пути к получению работы. Однако если знать хотя бы минимальную информацию о способах мошенничества, внимательно изучать отзывы о работодателях на городских форумах и специальных сайтах (делая скидку на эмоциональность уволенных за дело), то можно подготовиться к ситуации в целом и к некоторым нюансам.
Автор Наталья Мандрыкина

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения
Отзыв *
Имя *
E-mail для ответа
На случай, если потребуется что-то уточнить. Не публикуется, конфиденциальность гарантируется.
Введите код с картинки *
Код
Смотрите также
Как вернуться на прежнее место работы    Выходное интервью    Служба безопасности    Размещайте вакансии на сайте Камелот    Как выбрать работу по душе    Популярные вопросы на собеседовании    Когда лучше искать работу    Неполный рабочий день    Как полюбить свою работу    Работа по знакомству    Этикет в электронной переписке    Как рассказать о себе больше    Работа в международной компании    Что не обсуждают с коллегами    На работу после праздников    Постоянно открытая вакансия    Карьерный унисекс    Как повысить продуктивность без ущерба для себя    Карьера в крупной компании    Работа для семейных пар    Тайм-менеджмент    Аутплейсмент    Работа без опыта    Полезные привычки на работе    Как сократить испытательный срок    Конфликты на работе    Что не стоит делать на работе    Незаменимый сотрудник    Эффективное объявление о вакансии    Где искать работу