B2B
Кабинет
!
Хотите иметь доступ к полезным функциям сайта Камелот?
Чтобы работать на сайте было быстрее и удобнее, войдите или зарегистрируйтесь. Вот 10 дополнительных возможностей для решения ваших задач:
Дать объявление

Что говорить о прошлом работодателе

Объявления
  • Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
  • Работа - Руководители
  • ИТР - Инженеры
  • Рабочие - Грузчики
  • Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
  • Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
  • Офисный персонал - Администраторы
  • Работники индустрии красоты - Мастера маникюра, педикюра, по наращиванию ногтей
  • Транспорт, автосервис - Бульдозеристы, трактористы, экскаваторщики
  • Без специальных навыков - Дворники, уборщики
  • Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
  • Рабочие - Прочие вакансии
  • Продажи, закупки - Специалисты по закупкам
  • Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
  • Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
  • Рабочие - Упаковщики, фасовщики
  • ИТР - Техники, технологи
  • Рабочие - Мастера по изготовлению, ремонту
  • Пошив и моделирование одежды, обуви - Портные
  • Рабочие - Электрики, электромонтажники
  • Офисный персонал - Инспекторы отдела кадров
  • Рабочие - Операторы
  • Офисный персонал - Секретари, пресс-секретари
  • ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
  • Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
  • Рабочие строительных специальностей - Каменщики
  • Склад - Кладовщики
  • Рабочие строительных специальностей - Прочие вакансии
  • Без специальных навыков - Диспетчеры
  • Недвижимость - Квартиры
  • Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
  • Информационные технологии - Администраторы системные, БД
  • Склад - Комплектовщики, приемщики товара
  • Образование - Учителя, методисты
  • Пищевая отрасль - Хостес
  • Офисный персонал - Офис-менеджеры
  • Культура, творчество - Танцовщики, хореографы
  • Образование - Няни, гувернеры
  • Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
  • Информационные технологии - Прочие вакансии
  • Культура, творчество - Дизайнеры, верстальщики
еще

Организации и профессионалы
Резюме произвело впечатление на работодателя, и вас пригласили на собеседование? Поздравляем, это почти половина успеха! Вторую половину вы получите, если это собеседование успешно пройдете. Готовясь к нему, помните, что второго шанса произвести положительное впечатление у вас не будет, потому ответственно относитесь к любому сказанному на интервью слову.

Как докатились до жизни такой

Что можно говорить о старом работодателе За редким исключением беседа с hr-менеджерами является стандартным набором вопросов и ответов. Наиболее распространенный из них — «почему вы ушли с предыдущего места работы?». Это не праздное любопытство работодателя, которому больше не о чем поговорить, это определение уровня лояльности будущего сотрудника.

Если соискатель начинает поливать грязью прежних начальника и коллег, его шансы получить место стремительно уменьшаются. Даже если причиной ухода стало именно некорректное поведение руководства или сотрудников, излишне эмоциональный рассказ об этом будет воспринят как сплетня. Не поможет и тот факт, что речь идет о конкуренте. Рассказ потешит самолюбие и развлечет работодателя, но не вызовет желания взять на работу.

Услышав о неадекватности бывшего руководителя, руководитель предполагаемый мысленно поставит себя на его место. Узнав о конфликте с коллективом, вас могут счесть скандалистом, который может внести смуту в компанию. И первое, и второе — прямой путь к провальному интервью.

«Так что же мне делать, врать?» — спросите вы. Ни в коем случае! Вряд ли вы настолько искусны, чтобы соврать не моргнув глазом, а даже если и так, помните — любую информацию можно проверить. Поэтому говорите правду и только правду, но в корректной форме и без ненужных подробностей.

Нейтральная правда

Причины ухода с предыдущего места работы, которые не «утопят» на собеседовании:
  • желание работать в более крупной и известной компании — комплимент будущему работодателю и характеристика соискателя как амбициозного и целеустремленного человека;
  • стремление к профессиональному и карьерному росту — профессионализм всегда приветствуется, а мечты о карьере — объективная причина сменить работу, если расти дальше некуда;
  • желание зарабатывать больше — использовать нужно именно слово «зарабатывать», а не «получать». В этом случае соискатель подчеркивает, что будет много и хорошо работать, чтобы соответствовать повышенному уровню оплаты;
  • упущения и нарушения со стороны работодателя — да, о них можно и нужно говорить, вопрос лишь в том — как. Задержка зарплаты, замещение сразу нескольких сотрудников, лишение или сокращение соцпакета — уважительные причины для того, чтобы сменить работу;
  • неудобный график работы — ночные смены, постоянная работа в выходные и проч.

Если вас ушли

Мы перечислили причины, по которым сотрудники покидают работодателя. Бывают же ситуации, когда увольнение происходит по инициативе компании. Скрывать такое бессмысленно, потому что hr-специалист может уточнить причину, позвонив бывшему начальству. Поэтому информацию нужно подтвердить, сказав, что были разногласия, и признать свою вину, подчеркнув, что этот случай стал уроком, и сделаны правильные выводы. Затем нужно плавно перейти к желанию проявить себя и доказать благие намерения на новом месте работы.

Похвала бывшего работодателя не будет лишней. Главное не переусердствовать, чтобы у нанимателя не возник вопрос, зачем уходить, если все было так хорошо. Достаточно будет: «Мне нравилось работать в этом месте, но, к сожалению...». Говорите простыми словами, смотрите в лицо собеседнику, не мнитесь и не нервничайте. Лучше будет, если вы дома отрепетируете и мысленно проговорите вариант своего ответа, потому что вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» обязательно прозвучит.
Автор Наталья Мандрыкина

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения
Отзыв *
Имя *
E-mail для ответа
На случай, если потребуется что-то уточнить. Не публикуется, конфиденциальность гарантируется.
Введите код с картинки *
Код
Смотрите также
Групповое собеседование    Размещайте вакансии на сайте Камелот    Работа по знакомству    Как вернуться на прежнее место работы    Незаменимый сотрудник    Онлайн-собеседование    Как повысить продуктивность без ущерба для себя    Где искать работу    Виды собеседования    Как подготовиться к собеседованию    Зарплата и ее виды    Отказ в приеме на работу    Эффективное объявление о вакансии    Как провести лето с пользой    Работа для соискателей в возрасте    О чем не пишут в резюме    Сопроводительное письмо    Фотография в резюме    Как впечатлить работодателя до собеседования    Как написать резюме    Как найти работу в кризис    Как стать мастером индустрии красоты    Тепло и уют в доме    Купить дом в Воронеже    12 причин поменять квартиру на дом    Постоянный и сменный графики работы    Полезные привычки на работе    Этикет в электронной переписке    Как рассказать о себе больше    Что не обсуждают с коллегами