Как написать резюме

В процессе поиска работы соискатели чаще всего лишены возможности видеть потенциального работодателя, и для облегчения коммуникации им нужен посредник. Именно таким посредником выступает резюме — сведения, с помощью которых соискатель доказывает, что его кандидатура оптимально подходит на предложенную вакансию.

С чего начать

При составлении резюме начать лучше всего с определения объема данных, которые кандидат собирается указать, и с объективной оценки того, как эта информация поможет ему получить желанную должность. Если человек не уверен, что подходит для этой работы, ему стоит пересмотреть свои профессиональные ориентиры.

Заинтересовавшее работодателя резюме — еще только первый шаг, впереди работника ждет собеседование. Вот почему уже на этапе первого, заочного знакомства с работодателем необходимо четко представлять, что он ждет от соискателя и какие его ожидания действительно возможно оправдать.

Что обязательно указывать

Среди пунктов, обязательных для перечисления в резюме, — имя, год рождения соискателя и местожительство, контакты, желаемая должность и заработная плата, приобретенный опыт, данные о полученном образовании, ключевые навыки, сведения о дипломах, сертификатах, прохождении курсов повышения квалификации (индивидуальны для каждой отдельной специальности).

Фото

Первое, на что неосознанно обращает внимание работодатель при просмотре резюме, — приложена ли к нему фотография. Ее наличие делает информацию о соискателе более персонифицированной. По традиции фото помещается в верхний правый угол. Естественно, фотография нужна официальная, без посторонних людей и предметов в кадре.

Определение размера зарплаты

Чтобы у работодателя сложилась твердая убежденность, что он нашел именно того, кто ему нужен, соискателю в резюме необходимо четко озвучить желаемую должность. Это поможет также определить размер заработной платы для данной профессии. Чтобы узнать, на какую зарплату можно рассчитывать, достаточно зайти на интернет-сервис статистики оплаты труда. Не стоит занижать уровень своей заработной платы, но и в то же время излишне завышать его — адекватная цифра избавит от разногласий в этом вопросе.

Опыт работы

«Костяк» резюме и информация, на которую работодатель в основном обращает внимание, — опыт работы. Для каждой указанной должности выбирайте из своей биографии только те факты, которые демонстрируют профессиональную состоятельность в выбранной сфере. Не нужно упоминать о местах работы, на которых вы не задерживались дольше одного-двух месяцев. У работодателя не будет времени, чтобы выяснить конкретные причины вашего стремительного ухода, — в памяти останется только «то ли его уволили, то ли он уволился, в общем, была там какая-то неприятная история». После указания организации, где вы трудились (с обязательным указанием сферы, в которой она функционирует), обозначьте также время, на протяжении которого были официально оформлены там, и тезисно сформулируйте должностные обязанности. Необходимо, чтобы они соответствовали вашему возрасту, опыту и полученному образованию. Например, о приготовлении кофе любимому шефу по утрам можно не упоминать, а вот об опыте ведения документооборота на штаб в двести человек сказать стоит.

Образование и ключевые навыки

В графе «Образование» кандидат рассказывает об учебных заведениях, которые он окончил. Упоминание курсов и дополнительного образования тоже приветствуется, особенно если полученные знания помогут проявить себя на выбранной должности. Так, если работник претендует на позицию финансового аналитика в фирме, приобретенной иностранным концерном, большим плюсом будет пометка о прохождении курсов иностранных языков, а при отклике на вакансию аниматора в детский парк развлечений — перечисление тренингов, на которых соискатель совершенствовал актерское мастерство, улучшал дикцию и взращивал творческий потенциал.

К ключевым навыкам относятся основные профессиональные умения, полученные на предыдущих местах работы, к дополнительным — владение языками, наличие водительских прав, уровень компьютерной грамотности.

Дополнительно

Многие соискатели сомневаются, стоит ли указывать хобби. В принципе, если ваши интересы не идут вразрез с имиджем, который вы старательно создавали себе на предыдущих страницах резюме, то можно смело перечислять безобидные увлечения вроде рыбалки или коллекционирования футбольных программок. В то же время в отклике на должность управляющего будет нелепо выглядеть указание в графе «хобби» — шопинг и/или азартные игры. Поэтому нужно постараться найти ту золотую середину, которая создала бы о соискателе первое положительное впечатление как о человеке и как о профессионале.

Обобщая все сказанное, заметим: резюме — это в первую очередь официальный документ. Его цель — заявить о работнике как о профессионале, а не как о личности. К сожалению, кандидаты часто склонны забывать о об этой функции резюме и засорять его ненужными сведениями вроде вероисповедания или членства в партии. Эта и другая информация, относящаяся к частной стороне жизни, выглядит уместнее в автобиографии, а потому в резюме указывать ее не стоит.