B2B
Кабинет
!
Хотите иметь доступ к полезным функциям сайта Камелот?
Чтобы работать на сайте было быстрее и удобнее, войдите или зарегистрируйтесь. Вот 10 дополнительных возможностей для решения ваших задач:
Дать объявление

Служба безопасности

Объявления
  • Рабочие - Грузчики
  • Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
  • Работники автосервиса - Автомойщики
  • Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
  • Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
  • Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
  • Офисный персонал - Администраторы
  • Рабочие - Прочие вакансии
  • Работники индустрии красоты - Парикмахеры
  • ИТР - Инженеры
  • Рабочие - Электрики, электромонтажники
  • Безопасность - Охранники
  • Офисный персонал - Прочие вакансии
  • Рабочие строительных специальностей - Монтажники
  • Установка и ремонт техники - ТВ, холодильники, бытовая техника
  • Работа - Руководители
  • Строительные услуги, отделка - Кровельные работы
  • Маркетинг, реклама, PR - Промоутеры
  • Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
  • Рабочие - Обойщики, распиловщики, сборщики
  • Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
  • Образование - Воспитатели, помощники воспитателя
  • Рабочие - Упаковщики, фасовщики
  • Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
  • Офисный персонал - Инспекторы отдела кадров
  • Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
  • Рабочие - Операторы
  • Рабочие строительных специальностей - Маляры, штукатуры
  • Строительные услуги, отделка - Фасадные и строительные работы
  • Склад - Кладовщики
  • Пищевая отрасль - Посудомойщики, кухонные рабочие
  • Без специальных навыков - Дворники, уборщики
  • Пищевая отрасль - Прочие вакансии
  • Строительные услуги, отделка - Отделка, ремонт
  • Без специальных навыков - Курьеры
  • ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
  • Медицина, фармацевтика - Массажисты
  • Склад - Прочие вакансии
  • Медицина, фармацевтика - Врачи
  • Образование - Няни, гувернеры
  • Рабочие строительных специальностей - Отделочники
  • Перевозки, грузчики - Грузоперевозки, грузчики
  • Рабочие - Плотники, столяры, резчики
  • Сантехника, газ и отопление - Монтаж и ремонт
  • Телефоны, связь - Сотовые телефоны, смартфоны
еще

Организации и профессионалы
При устройстве на работу кандидатов ожидает не только собеседование, но и зачастую — проверка службой безопасности. Как служба безопасности проверяет кандидатов на работу и что проверяет служба безопасности при трудоустройстве — вот вопросы, которые волнуют соискателей.

Почему именно служба безопасности

Служба безопасности есть на многих предприятиях В некоторых организациях и даже целых отраслях особенно ревностно охраняют внутреннюю информацию от происков конкурентов. Речь может идти о государственной тайне, технологических разработках, финансовых операциях, не подлежащих широкой огласке. Также есть работа, связанная с безопасностью людей и государства. В таких организациях действует служба безопасности, которая не только охраняет территорию и имущество, но и проверяет кандидатов на соответствие требованиям работодателя, а также контролирует действия сотрудников в дальнейшем.

Проверку проходят кандидаты, которым придется иметь непосредственный доступ к конфиденциальной информации. Обязательно проверяют работников банков, силовых структур, компаний-разработчиков. Проверяют также кандидатов на руководящие должности, если они приходят со стороны.

Что проверяет служба безопасности

Интерес представляет прошлое кандидата: его возможные правонарушения, наличие судимостей, кредитная история, подлинность предоставленных документов. Проверка может идти как до оформления на работу, так и во время испытательного срока. Провалившего проверку либо не берут на работу, либо увольняют до того, как испытательный срок закончится.

Достоверность документов

Служба безопасности на страже компании Учитывая, сколько сейчас в сети предложений купить диплом об образовании, проверка документов — дело логичное. Подтверждения требуют данные в трудовой книжке и рекомендации с прошлого места работы. Увольнением по собственному желанию часто прикрывают компромисс между добрым работодателем и нерадивым работником. Представители службы безопасности могут сделать запрос предыдущему работодателю или позвонить и выяснить подробности в личной беседе.

С законом лучше дружить

Наличие судимостей у кандидата или его ближайших родственников может значительно снизить шансы на получение работы в некоторых компаниях. Причем речь идет только о тех, где запрет на судимость сотрудников установлен законом, в остальных случаях это будет дискриминацией.

С кредитной историей все не так однозначно — само наличие кредита может стать гарантией, что кандидат будет добросовестно трудиться. И наоборот — если сумма очень большая, выплачивать ее еще долго, есть вероятность, что конкурирующая организация просто перекупит сотрудника. Когда кредитная история небезупречна, проверяют серьезность нарушений. Если они незначительны, в некоторых случаях у кандидата есть шанс, но в том случае, если работа не связана с материальной ответственностью.

Кроме того, проверке подвергается медицинская история соискателя и наличие зависимостей — алкогольной, наркотической или игровой. При устройстве на должность водителя служба безопасности проверит наличие штрафов за вождение.

Как идет проверка

Проверка СБ проводится особенно тщательно На электронную почту кандидату отправляют анкету. Нужно указать информацию о себе, родителях, детях, супругах, сестрах и братьях. Родственники с проблемами могут здорово испортить жизнь и карьеру.

Следующий этап — собеседование, на нем также может присутствовать представитель службы безопасности, который задаст вопросы о предыдущем месте работы. Как пройти собеседование со службой безопасности? Отвечать максимально правдиво. Даже если что-то не сложится, лучше получить отказ сразу, чем потом, когда правда все равно всплывет и работодатель будет вынужден найти причину для увольнения.

Собираем справки

Чтобы подтвердить отсутствие судимости (это касается педагогов, таможенников, сотрудников МВД, ФСБ, ФСИН, судебных приставов, сотрудников транспортной безопасности и безопасности топливно-энергетических комплексов, авиационного персонала), кандидата могут попросить принести справку. Ее выдают бесплатно в ближайшем МФЦ.

Говорим правду

Некоторые организации, в том числе силовые структуры, для проверки будущих сотрудников используют полиграф, «детектор лжи». Силовики действуют на основании федерального закона и приказа Минюста, коммерческие организации могут применять такой вид проверки лишь с письменного согласия соискателя. Сама проверка должна быть узаконена — включена в Порядок приема и увольнения сотрудников и в Правила внутреннего распорядка. Все вопросы при тестировании должны быть связаны с профессиональной деятельностью.

Глубина проверки

Проверка рядовых сотрудников проводится обычно поверхностно, работников с материальной ответственностью и руководителей среднего звена проверяют пристальнее — собеседование с представителем СБ, проверка подлинности документов. А вот руководящие должности и высший менеджмент требуют углубленной проверки: наблюдение, беседы с соседями, проверка материального благосостояния, запросы в правоохранительные органы.

Полученную информацию анализируют (проверка может занять несколько недель), а на ее основании принимают решение о пригодности кандидата. Необоснованные отказы в приеме на работу запрещены Трудовым кодексом (ст. 64), поэтому проверки службой безопасности фактически являются обоснованием отказа, предусмотренного статьей 331 ТК РФ. Также проверки помогают компаниям экономить время и деньги, отсеивая неблагонадежных и профессионально непригодных соискателей.
Автор Наталья Мандрыкина

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения
Отзыв *
Имя *
E-mail для ответа
На случай, если потребуется что-то уточнить. Не публикуется, конфиденциальность гарантируется.
Введите код с картинки *
Код
Смотрите также
Как повысить продуктивность без ущерба для себя    Что не обсуждают с коллегами    Работа для семейных пар    Работа без опыта    На работу после праздников    Работа по знакомству    Как вернуться на прежнее место работы    Популярные вопросы на собеседовании    Этикет в электронной переписке    Аутплейсмент    Как сократить испытательный срок    Когда лучше искать работу    Как полюбить свою работу    Карьера в крупной компании    Что не стоит делать на работе    Постоянно открытая вакансия    Тайм-менеджмент    Конфликты на работе    Работа в международной компании    Полезные привычки на работе    Трудности при трудоустройстве    Неполный рабочий день    Как выбрать работу по душе    Как рассказать о себе больше    Выходное интервью    Размещайте вакансии на сайте Камелот    Карьерный унисекс    Незаменимый сотрудник    Где искать работу    Эффективное объявление о вакансии