О чем не пишут в резюме

В очередной раз не получив положительного ответа от потенциального работодателя, мы задумываемся — что же делаем не так. Ошибки в резюме — вот наиболее частая причина неудач. Причем это типичные ошибки, которых можно избежать, если установить для себя ряд правил и ограничений.

Пишите грамотно

Составление резюме — первый этап, который нужно преодолеть на пути к желаемой должности. К сожалению, большинство кандидатов отсеивается уже на стадии беглого проглядывания текста — грубые орфографические и грамматические ошибки способны отпугнуть даже самого лояльного специалиста по подбору персонала. Конечно, есть профессии, для которых грамотность не является ключевым качеством, однако если амбиции кандидата приводят его в солидную компанию, то лучше не допускать ошибок и попросить помощи у близких или доверить резюме текстовому редактору.

Недопустимо использование экзотических шрифтов, украшений, смайликов и пр. Также не следует пренебрегать оформлением текста — разбиением на абзацы, списки и пр. Шрифт — привычный, употребляемый в деловой переписке, размер 12 или 14, предложения короткие, с точными формулировками.

Как правило, резюме просматривают бегло, акцентируя внимание только на значимых для нанимателя местах, поэтому общий объем текста должен занимать не более двух страниц. Располагайте самую важную информацию в начале: фактически это должны быть ответы на вопросы работодателя, открывшего вакансию.

Контактные данные — номер телефона, адрес электронной почты и др., нужно располагать в самом верху резюме. В случае принятия положительного решения это поможет быстро связаться с вами.

Не ври мне

Можно ли писать о себе неправду? Любой обман рано или поздно раскроется, поэтому в резюме не должно быть откровенного вранья. Другое дело, что каждый хочет преподнести информацию о себе в самом выгодном свете. Поэтому некоторые детали можно опустить, а некоторые слегка приукрасить, следя за тем, чтобы факты не превратились в фантазии. Если кандидат боится, что его могут не принять на работу в силу слишком юного или солидного возраста, о дате рождения можно «забыть». Конечно, примерный возраст можно вычислить по срокам обучения и стажу работы, но, по крайней мере, «роковая» цифра не бросается в глаза.

О неудачном опыте работы лучше умолчать, даже если упоминание о нем есть в трудовой книжке. Если же наниматель задает прямой вопрос о неприятной записи, отвечать нужно коротко, по существу, но не оправдываясь и не очерняя бывшего начальника. Работодатель оценит честность и то, что кандидат не болтлив.

Компенсировать недосказанности поможет список профессиональных побед и достижений, который часто затмевает любые ограничения. Не будет лишним назваться руководителем отдела, даже если в подчинении находился всего лишь один человек. Все эти мелочи поднимают соискателя в рейтинге работодателя и выделяют среди остальных претендентов.

Фотографии

Наличие фотографий в резюме приветствуется, а в некоторых случаях — обязательно (что обычно указывается автором объявления). Это касается вакансий секретаря, администратора и других должностей, которые подразумевают общение с клиентами и фактически являются лицом компании.

Чего абсолютно точно нельзя делать — прикреплять фотографии десятилетней давности, на которых соискателя трудно узнать, фотографии с отдыха, свадебные фото и некачественные снимки с размытым изображением. Запрет также касается фотографий, на которых помимо вас находятся посторонние лица (ближайшие родственники, друзья, напарники по футбольной команде).

Для красного словца

Теперь поговорим о том, что не писать в резюме ни в коем случае. Существует ряд стандартных прилагательных, способных дать оценку деловым качествам человека. Чаще всего в резюме используются слова «ответственный», «обучаемый», «стрессоустойчивый», «коммуникабельный» и др. Это шаблоны, набившие оскомину, не цепляющие при прочтении, а задача соискателя как раз таки выделиться и запомниться. Поэтому нужно заменять эти слова синонимами, подчеркивающими деловые качества, но звучащими более человечно. «Ответственный» можно заменить на «самостоятельный», «обучаемый» на «открытый для новых знаний», «стрессоустойчивый» — на «уравновешенный», «коммуникабельный» на «дружелюбный» и т. д.

Не нужно загружать работодателя информацией о своих родственниках, неблагополучном прошлом, мечтах и всем, что не касается будущей работы. Упоминание об этом увеличивает вероятность того, что резюме окажется в корзине.

Красноречием тоже лучше не увлекаться, работодатель оценивает будущего сотрудника по его достижениям, а не по умению эффектно выражать свои мысли. Список профессиональных успехов может быть коротким, но при этом должен производить впечатление. Главные достижения в фактах и цифрах нужно располагать в самом начале, далее по убывающей. Упоминать об обязанностях, которые выполнялись помимо основной деятельности, нужно, но без фанатизма. Иначе работодатель подумает, что соискатель мало уделял времени своей главной работе.

Никто не застрахован от ошибок, но на то человек разумный, чтобы на них учиться и преобразовывать в полезный опыт. Совершенствуя собственное резюме, мы становимся привлекательнее в глазах потенциального работодателя, что увеличивает количество положительных ответов и приглашений на собеседования, среди которых непременно появится предложение, максимально соответствующее нашим запросам.