Мелочи, которые портят резюме

Мелочи, которые портят резюме

Все составляющие хорошего резюме давно известны. Но многие забывают о мелочах, из-за которых работодатели Воронежа не пригласят на собеседование, даже если вы идеально подходите на должность. Рассказываем о наиболее типичных ошибках в резюме и способах их исправить.

Неподходящий объем

Есть две крайности: одни соискатели хотят подробно рассказать о себе и пишут текст на 5 страниц, другие сокращают информацию до общих фраз.

Правильное резюме умещается на 1-2 страницах. Текст большего объема, скорее всего, не прочтут. Кроме того, он будет свидетельствовать о том, что вы не умеете работать с информацией. Описывая опыт, уделите внимание только последним трем-четырем работам. Не копируйте должностную инструкцию, а выделите 2-3 обязанности.

Неструктурированный текст

Некоторые соискатели пишут резюме в свободной форме, из-за чего оно становится похоже на автобиографию, или сплошным текстом описывают образование и опыт.

Помните, у резюме есть структура. Чтобы ее соблюсти, скачайте из интернета пример резюме. Разделяйте информацию, используя списки и подзаголовки.

Ошибки

В тексте нередко встречаются фактические, орфографические, пунктуационные ошибки и опечатки. Порой они есть даже в контактной информации и имени соискателя. Плохое резюме отталкивает рекрутеров, особенно если должность требует грамотности.

Внимательно проверяйте текст. Если сомневаетесь в себе, используйте бесплатные сайты для проверки или дайте почитать тому, кто хорошо владеет русским языком.
Попросите знакомых проверить резюме на ошибки

Большое количество учебных заведений и дипломов

Желая подробнее рассказать о себе, соискатели перечисляют все оконченные вузы, пройденные курсы, семинары, тренинги. Если вы совершенствуетесь в рамках профессии, это хорошо. Но нередко кандидаты перечисляют то, что не имеет отношения к специальности. От этого появляется впечатление, что они не определились, в какой сфере хотят развиваться.

Пишите в резюме только то, что необходимо для устройства на выбранную должность. Если пунктов слишком много, оставьте самые важные.

Неподходящий адрес электронной почты

Возможно, электронные адреса вроде kotenochek или macho кажутся забавными. Но из-за них может сложиться впечатление о вас как о несерьезном кандидате, который не разграничивает личное и деловое.

Подумайте, подходит ли электронный адрес для работы. Если есть сомнения, заведите отдельный почтовый ящик.

Ненужная информация

В резюме есть пункт с дополнительной информацией. Иногда там указывают сведения об увлечениях, семье, лишние данные о предыдущей работе. К вакансии это не имеет никакого отношения, поэтому не приветствуется рекрутерами.

В этом месте резюме отмечают ключевые навыки, знания и другие важные моменты, которые не отразили в предыдущих пунктах, например, наличие водительских прав, машины, медкнижки, владение иностранным языком.
Пишите в резюме только о том, что имеет отношение к вакансии

Грубость и желание привлечь внимание

Некоторые соискатели не хотят работать с холодными звонками или общаться с агентствами по набору персонала, и пишут об этом в резюме. А чтобы пожелания наверняка увидели, дополняют их несколькими восклицательными знаками или набирают заглавными буквами.

Все это отталкивает работодателей. Подобные фразы могут говорить о том, что вы грубы, конфликтны и не вольетесь в коллектив.

Неудачное сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — необязательная часть, поэтому его опускают или ограничиваются парой предложений с просьбой рассмотреть свою кандидатуру. Есть и другая крайность: иногда соискатели переписывают резюме. Оба варианта производят не лучшее впечатление.

В начале письма поприветствуйте работодателя. После этого укажите, почему вакансия вам понравилась и почему вы подходите (отталкивайтесь от требований к соискателям, указанным в вакансии). Получившийся текст должен состоять не более чем из 5 предложений.
Читайте также