Работа по специальности

Выпускники учебных заведений все чаще говорят, что в их планы не входит работа по выбранному направлению, так как спрос на профессию невысок, а образование им нужно только для получения диплома. Тех же, кто выбирал вуз осмысленно, работа по специальности начинает интересовать уже на втором-третьем курсе.

Прежде чем давать советы, развеем несколько мифов.

• Диплом — гарантия получить работу. К сожалению, это не так. Документ об образовании будущему работодателю ни о чем не говорит. Максимум, на что он посмотрит, — факультет и специализация. Может обратить внимание на цвет: красный диплом становится гирькой, склоняющей весы в сторону соискателя. Очень маленькой гирькой.
• Раз диплом не важен, то опыт работы, пусть и по другому направлению, покажет всю серьезность намерений соискателя, а остальное приложится. Увы, и это заблуждение. Работодатель, открывший вакансию IТ-специалиста, вряд ли примет во внимание полтора года за прилавком в роли продавца модной одежды, для него важен имеющийся опыт по профилю.

Как же, учитывая все нюансы, провести поиск работы по специальности наиболее эффективно? Для начала раз и навсегда определите для себя, что вас нигде не ждут с распростертыми объятиями. За шанс устроиться на работу придется побороться — с самим собой, конкурентами и сложившейся системой. Настраивайтесь на то, что борьба просто обязана увенчаться победой, а потому рассматривайте любые возможности трудоустройства.

Акценты в резюме

Так как соискателя интересует только работа по специальности, необходимо правильно расставить приоритеты и акценты в резюме. Претендуя на ту или иную вакансию, выделяйте полученное или получаемое в данный момент образование, изучение специальных предметов, напишите о дополнительных курсах, которые повысили вашу квалификацию как специалиста. Если есть хоть малейший опыт работы по специальности или период выполнения обязанностей, совпадающих с нею, обязательно это укажите.

Не забудьте составить сопроводительное письмо к резюме, в котором кратко изложите свои преимущества или черты, которые помогут продвинуться в профессиональной области, — активность, нацеленность на результат, готовность к обучению или прохождению практики. Это подчеркнет серьезность ваших намерений.

Выбираем компанию

Создав резюме, определите список компаний, которые вам интересны в качестве работодателя. В данном случае руководствуйтесь поставленными перед собой целями — ищите ли вы временную работу и готовы устроиться в любую фирму для получения опыта или рассматриваете долгосрочную перспективу сотрудничества и поэтому отнесетесь к выбору работодателя более ответственно.

В любом случае не помешает собрать информацию об организации — интернет-отзывы бывших и нынешних сотрудников, публикации в прессе, личное мнение работников. Сбор информации станет определенной подушкой безопасности и поможет избежать мошенников и недобросовестных работодателей. Интересуйтесь оформлением трудоустройства, условиями труда, возможностями карьерного роста, настроениями в коллективе, корпоративной этикой, наличием и оплатой сверхурочной работы, периодичностью выплаты заработной платы.

Стажировка

Стажировка — один из способов пополнения кадрового резерва и этап, во время которого соискатель получает необходимый опыт работы для вхождения в должность. Период стажировки может быть оплачиваемым и неоплачиваемым, часто его приравнивают к испытательному сроку, длительность — от 1 месяца. Объявления о стажировках появляются на сайтах и в печатных изданиях, в разделах, предназначенных для студентов, с пометкой «опыт работы не требуется». Сообщения типа «Начните свою карьеру в крупной компании и получите опыт работы» — шанс на трудоустройство по специальности. Этот вариант очень удобен для студентов, поскольку работодатели зачастую предлагают гибкий график работы и неполный рабочий день.

При оплачиваемой стажировке зарплатные ожидания следует снизить, поскольку оплата труда в первое время будет минимальной. Если же стажировка не предполагает оплаты, но компания очень известная и сам факт работы в ней положительно скажется на резюме, не расстраивайтесь и соглашайтесь — иногда начинать нужно с малого, и возможность «зацепиться» — тоже хороший вариант. Рассматривайте период стажировки как шанс завести деловые контакты и узнать работу компании изнутри. Если стажер проявит себя как исполнительный, активный и трудолюбивый сотрудник, со временем его переведут на оплачиваемую должность.

Нетворкинг

С 2012 года в России появилось новое понятие «нетворкинг», обозначающее выстраивание между людьми коммуникаций, помогающих в бизнес-пространстве и социальной сфере. Основанный на «теории шести рукопожатий», нетворкинг создает круги общения, в которых люди помогают друг другу найти работу, инвесторов для проектов или партнеров для бизнеса. Это могут быть закрытые общества, периодически проводящие встречи и мероприятия, либо группы в социальных сетях.

Вступив в группу, связанную с будущей профессией, можно наладить контакты и деловые связи, здесь же можно обратиться с просьбой помочь устроиться на работу или поделиться профессиональными знаниями.

Причины неудач

Бывает и так, что несмотря на приложенные усилия, заветная цель так и остается недостигнутой. В этом случае необходимо проанализировать шаги, сделанные в направление трудоустройства или попросить совет у друзей, поиск работы которых был более успешен. Также следует задать себе вопрос: не были ли завышены собственные ожидания при трудоустройстве? Правильно ли было составлено резюме? Возможно, было приложено недостаточно усилий, чтобы резюме попало в нужные руки. Есть вероятность, что на решение работодателя повлияло поведение соискателя или несоответствующий требованиям компании внешний вид. Анализ каждой неудачи — это сведение ее на нет в будущем. Не каждое наше действие ведет к победе, но, проиграв одну битву, можно выиграть войну. Главное — очень этого хотеть.