Когда лучше искать работу

Пришло время менять работу. А вы уверены, что пришло? Мнения HR-экспертов в этом вопросе разделились. Некоторые считают, что лучшее время для поиска работы зависит от сезона и многих сопутствующих обстоятельств, когда ваши шансы на успех будут гораздо выше. Так ли это на самом деле, разберем в статье.

Демисезонные поиски

Есть мнение, что осень и весна — лучшее время для поиска работы. В конце марта работодатель уже отошел от новогодних праздников, а до летнего отпуска еще далеко. Работа кипит, вакансии открываются, и вереница соискателей обивает пороги компаний.

Стоп! Вереница соискателей — это не совсем то, что нам нужно. Здоровая конкуренция — это прекрасно, но шансов в толпе значительно меньше.

Осенью рынок труда буквально накрывает волна молодых специалистов, окончивших вузы, и не поступивших школьников. У многих проявляется синдром отпускника, когда после летнего отдыха неожиданно возникает желание сменить работу. При этом в конце сентября заканчивается период летнего затишья у работодателей, и на рынке труда появляется масса открытых вакансий.

Кому чаще везет в демисезон:

• представителям строительных профессий: кровельщики, каменщики, мастера дорожных работ и другие специальности, связанные с трудом на свежем воздухе, становятся востребованы, едва только сходит снег;
• специалистам в сфере туризма — начало активного спроса на путевки и туры связано с длинными майскими праздниками. Планирование поездок начинается в апреле, а поиск менеджеров по туризму — уже в начале марта;
• работникам аграрного сектора, трактористам, агрономам, потребность в которых возрастает в период сева и уборки урожая.

Строительный бизнес нуждается в специалистах и осенью, когда нужно успеть закончить объект до наступления морозов и требуется дополнительная рабочая сила. Школы, вузы и лицеи комплектуют педагогический состав к новому учебному году и в этот период зачастую открывают вакансии.

Здравствуй, Новый год

Одно из устоявшихся мнений — за месяц до Нового года и месяц после работу лучше не менять. В декабре компании думают лишь о том, как закрыть год, а сотрудники о премиях и бонусах. Причем некоторые компании выплачивают «тринадцатую» в конце года, а некоторые — лишь в конце января. Это влияет на уровень миграции сотрудников и появление открытых вакансий.

Ах, лето красное

Спрос на работников в летние месяцы не велик. Кадровики больше думают о предстоящих отпусках, своих и сотрудников, чем о пополнении коллектива. Причина пассивности соискателей зачастую банальна — чтобы уйти в отпуск, новичку нужно отработать не менее 6 месяцев, поэтому они предпочитают пересидеть это время в привычной обстановке и отдохнуть следующим летом, чем сейчас взваливать на себя работу целого офиса. Выпускники учебных заведений летом тоже ищут работу неохотно, им хочется отдохнуть, прежде чем начать трудовую жизнь.

Самые сознательные устраиваются на сезонную работу, но это временная мера, которая актуальна пару месяцев. В конце августа у бывших студентов срабатывает рефлекс 1-го сентября и они начинают поиск основной работы.

В любое время года

Есть, тем не менее, ситуации, когда искать работу можно и нужно в любое время.

• не все вакансии связаны с сезонными работами, финансистам или, к примеру, медикам, абсолютно все равно, тепло или холодно за окном. Цифрам нужен счет, планирование и анализ, а пациентам — квалифицированная медицинская помощь;
• вне сезона проще найти работу, поскольку предложений больше, а конкуренты ждут удобного момента или еще учатся;
• экономический кризис уравнивает шансы в любое время года, и если хочешь найти достойную работу, нужно уделять поискам все свое время. Тем более, что и предложений на рынке труда в это время становится меньше;
• крупные предприятия с филиалами в разных регионах набирают сотрудников круглый год.

Словом, для человека, который на самом деле заинтересован в работе, любое время будет подходящим, чтобы найти себе подходящее место. Хотя учитывать сезонные колебания на рынке труда тоже стоит — это положительно скажется и на ваших нервах и, что важнее, на итоговом результате.