10 причин сменить работу

Пожалуй, нет человека, у которого хотя бы раз не возникало желание уволиться с работы. Раскритиковали проект, задержали зарплату, попались сложные клиенты — мало ли причин. Не у всех хватает смелости уйти, да и не всегда это нужно: порой достаточно отдохнуть недельку, чтобы восстановить душевное равновесие. Однако в некоторых случаях смена места работы просто необходима.

Всё упирается в деньги

Низкая зарплата — самая частая причина увольнения. Некоторые сотрудники выполняют обязанности двоих, а то и больше людей, но получают за одного. Или много лет работают в компании, за это время успевают вырасти как профессионалы, но о повышении зарплаты даже не слышали. Возможно, руководство не догадывается, что вы чем-то недовольны, поэтому для начала озвучьте проблему. Называя желаемый доход, будьте объективны, заранее посмотрите, сколько предлагают другие компании. Если в просьбе откажут, вы уже будете знать, где платят больше.

Некомфортные условия труда

Одним не нравится, что через стенку находится слишком шумный офис, кафе или боулинг. Других не устраивает маленькое, душное помещение. Третьих — непрекращающиеся разговоры коллег. Если вы недавно устроились, не торопитесь собирать вещи: возможно, со временем вы перестанете замечать неудобства или начнете спокойнее к ним относиться. Если же понимаете, что привыкнуть к таким условиям не получится, то не мучайте себя.

У компании возникли трудности

Узнали, что у фирмы серьезные финансовые или юридические проблемы? Скорее всего, они коснутся и вас. Даже если компания останется на плаву и вас не уволят, жизнь изменится не в лучшую сторону: могут возникнуть проблемы с зарплатой, из-за сокращений придется взять на себя дополнительные обязанности. Так что пока есть время, подумайте, как побыстрее сменить работу.

Работа перестала приносить радость

Ждете выходных с понедельника? С тоской думаете о новом дне? Считаете работу бесполезной? Периодически такое бывает у каждого, но если это состояние не проходит, то ни денежное вознаграждение, ни радужные перспективы не помогут почувствовать радость от работы. Так почему бы не уволиться и не найти что-то более интересное?

Вы стали «рабочей лошадкой»

Коллега часами сидит в социальных сетях, а у вас нет времени на обеденный перерыв. График стал ненормированным. Времени на личную жизнь не остается. Знакомо? Если это повторяется регулярно, пора поговорить с руководством. Шанс, что вам пойдут навстречу, есть: для компании не секрет, что такие условия приводят к переутомлению и желанию уволиться с работы даже у самых преданных сотрудников. Если же вас проигнорировали, открывайте список вакансий.

Нет возможностей для роста

Обидно и, что скрывать, завидно, когда сотрудника, с которым устраивались одновременно, повысили, а вас нет. Если для вашей должности карьерный рост не предусмотрен или вы достигли «потолка», задумайтесь о новой работе. Если повышение возможно, но работодатель его не предлагает, увольняться сразу не нужно. Сначала скажите о своем желании и аргументируйте, почему вы достойны новой должности.

Нездоровая рабочая атмосфера

Если у вас не складываются отношения с коллегами, то работа будет невыносимой. Конфликты, сплетни, травля и постоянный стресс не позволят сосредоточиться на делах. Вы станете раздражительными и вспыльчивыми, начнете выплескивать недовольство на близких и получите новые, теперь уже семейные, проблемы. Не дожидайтесь таких перемен, переходите в новую компанию.

Работа не помогает развиваться

Конечно, хорошо, изучив все тонкости работы, с легкостью решать любые задачи. Однако лучше периодически браться за проекты, заставляющие поломать голову в поисках нестандартных решений. Именно так можно получить новые знания и опыт, профессионально вырасти. Если более полугода вам не поручали подобных заданий, подумайте, как поменять работу, даже при условии, что рутина не навевает на вас скуку.

Вас не замечают

Со временем сотрудники становятся экспертами в определенной области и потому хотят, чтобы руководство прислушивалось к ним, материально поощряло или хотя бы говорило «спасибо». Но иногда на способности и достижения не обращают внимания, никакой оценки работе не дают, одним словом, сотрудника будто не замечают. Если вы оказались в такой ситуации, ищите нового работодателя.

Хочется попробовать себя в новой сфере

Некоторые люди понимают, что находятся не на своем месте, что работа не позволяет им раскрыть таланты. Хорошо, если это происходит как можно раньше: переход будет безболезненным. Тем же, кто проработал много лет, психологически сложнее уволиться, ведь в прежней области они уже считаются специалистами, а в новой не имеют достаточно опыта. Прежде чем решать, увольняться ли с работы, попробуйте совмещать ее с увлечением, чтобы понять, приносит ли последнее стабильный доход.

Итак, если вы поняли, что описанная ситуация — про вас и решили сменить работу, вот несколько советов, как её найти.