B2B
Кабинет
!
Хотите иметь доступ к полезным функциям сайта Камелот?
Чтобы работать на сайте было быстрее и удобнее, войдите или зарегистрируйтесь. Вот 10 дополнительных возможностей для решения ваших задач:
Дать объявление

Неполный рабочий день

Объявления
  • Продажи, закупки - Продавцы
  • Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
  • Продажи, закупки - Менеджеры по продажам
  • Безопасность - Охранники
  • Пищевая отрасль - Бармены, официанты, раздатчики
  • Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
  • Рабочие - Мастера по изготовлению, ремонту
  • Установка и ремонт техники - ТВ, холодильники, бытовая техника
  • Рабочие - Прочие вакансии
  • Рабочие - Грузчики
  • ИТР - Инженеры
  • Склад - Кладовщики
  • Пищевая отрасль - Прочие вакансии
  • Работники автосервиса - Автомойщики
  • Офисный персонал - Прочие вакансии
  • Строительные услуги, отделка - Кровельные работы
  • ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
  • Строительные услуги, отделка - Фасадные и строительные работы
  • Рабочие - Упаковщики, фасовщики
  • Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
  • Маркетинг, реклама, PR - Промоутеры
  • Работники индустрии красоты - Парикмахеры
  • Образование - Няни, гувернеры
  • Продажи, закупки - Прочие вакансии
  • Рабочие - Операторы
  • Строительные услуги, отделка - Отделка, ремонт
  • Офисный персонал - Администраторы
  • Медицина, фармацевтика - Врачи
  • Строительство и ремонт - Спецтехника. Обустройство территорий
  • Рабочие - Сварщики, газосварщики, электросварщики
  • Без специальных навыков - Расклейщики
  • Продажи, закупки - Кассиры, операторы-кассиры
  • Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
  • Рабочие строительных специальностей - Маляры, штукатуры
  • Электрика, освещение - Услуги по электромонтажу
  • Сантехника, газ и отопление - Монтаж и ремонт
  • Бухгалтерия, финансы - Бухгалтеры, аудиторы
  • Медицина, фармацевтика - Медсестры, главные медсестры
  • Окна, двери, балконы - Изготовление, установка. Магазины
  • Рабочие - Плотники, столяры, резчики
  • Медицина, фармацевтика - Фармацевты
  • Рабочие - Обойщики, распиловщики, сборщики
  • Транспорт, автосервис - Логисты
  • Транспорт, автосервис - Экспедиторы
  • Мебель, интерьер, обиход - Ремонт и изготовление мебели
еще

Организации и профессионалы
Мы уже рассказывали вам о трудовом договоре и его содержании. Сегодня мы поговорим об одном важном пункте, содержащемся в этом документе, — продолжительности рабочего времени, а в частности, о неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне.

Стандартная рабочая неделя в России равна 40 часам. Время работы в конкретной организации определяется двумя документами, имеющими юридическую силу, — трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Оба документа работник обязан внимательно прочитать и подписать, заверив согласие с прочитанным.

Что такое неполный рабочий день

Неполный рабочий день Перевод на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю — это соглашение между работником и работодателем, заключенное в письменном виде. Перевод на неполный рабочий день может инициировать как работник, так и администрация.

График с неполным рабочим днем часто необходим людям, которые по каким-либо причинам не могут работать по 8 часов или полную смену, это могут быть:
  • мамы и папы (а также люди их заменяющие) детей моложе 14 лет или детей, имеющих проблемы со здоровьем;
  • люди, ухаживающие за тяжелобольными членами семьи;
  • пенсионеры;
  • студенты;
  • люди с ограниченными возможностями;
  • аспиранты на заочном обучении и пр.
Список можно продолжать, поскольку никаких ограничений законом не предусмотрено. Все, кто нуждается, могут претендовать на неполное рабочее время, сообщив о своем желании и указав причину. При этом сокращается количество рабочих часов в день или количество рабочих дней в неделю. Также возможна комбинация из неполной рабочей недели и неполного дня.

Как оформить

Неполный рабочий день ТК РФ четко разграничивает с сокращенным рабочим временем, которое предусмотрено законодательством. В отличие от сокращенного, гарантированного, а иногда и обязательного для определенной категории граждан (несовершеннолетние, инвалиды или работники с опасными условиями труда), неполный рабочий день полностью основан на взаимном согласии сотрудника и работодателя.

Переход на новый график пошагово выглядит так:
  • первый этап — сотрудник пишет заявление и (обязательно!) согласовывает его с администрацией. Переход возможен только при согласии обеих сторон;
  • второй — составляется дополнительное соглашение к договору, где оговорены все подробности — дни, продолжительность, время начала, время окончания рабочего дня, перерывы;
  • третий этап — регистрируется приказ руководителя о переводе работника на новый график. При этом запись в трудовую книжку не вносится.

Оплата

Оплата труда при неполном рабочем дне зависит от отработанного времени и выполненного объема работы. То есть, если в организации установлена оплата, пропорциональная отработанному времени, выплачено будет за фактически отработанные часы. Если в организации есть план, допустим, за смену собрать столько-то игрушечных паровозов, то оплата будет зависеть от количества собранных игрушек.

Зачастую люди боятся переходить на неполный рабочий день, опасаясь, что прервется трудовой стаж или сократится время отпуска. Бояться этого не нужно — закон стоит на стороне работника, сохраняя за ним право на оплату больничного листа, получение пособия по уходу за ребенком, продолжительность отпуска и трудового стажа.
Автор Наталья Мандрыкина

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения
Отзыв *
Имя *
E-mail для ответа
На случай, если потребуется что-то уточнить. Не публикуется, конфиденциальность гарантируется.
Введите код с картинки *
Код
Смотрите также
Как вернуться на прежнее место работы    Полезные привычки на работе    Как рассказать о себе больше    Работа в международной компании    На работу после праздников    Постоянно открытая вакансия    Трудности при трудоустройстве    Карьера в крупной компании    Карьерный унисекс    Работа для семейных пар    Служба безопасности    Как повысить продуктивность без ущерба для себя    Работа по знакомству    Как выбрать работу по душе    Популярные вопросы на собеседовании    Этикет в электронной переписке    Тайм-менеджмент    Аутплейсмент    Как сократить испытательный срок    Конфликты на работе    Что не обсуждают с коллегами    Выходное интервью    Что не стоит делать на работе    Когда лучше искать работу    Как полюбить свою работу    Размещайте вакансии на сайте Камелот    Работа без опыта    Незаменимый сотрудник    Где искать работу    Эффективное объявление о вакансии