Как просить повышения зарплаты

Как советовал один булгаковский персонаж, «никогда ничего ни у кого не просите!». Но что делать, если вы считаете себя высококвалифицированным специалистом, в то время как ваша зарплата едва покрывает расходы на пропитание и квартплату? В этой статье мы расскажем, как просить повышения зарплаты, а главное — получать желаемое.

Основными факторами в этом деле являются правильно рассчитанное время и верно подобранные аргументы.

Время

Грамотно выбранное время — ваш первый помощник в таком щекотливом мероприятии, как просьба об увеличении зарплаты. Не лучший момент для подобных инициатив — сокращение штата, финансовые трудности компании и первый год работы на новом месте (исключая случаи расширения обязанностей или повышения в должности). Перед тем как просить прибавку к зарплате, обратите внимание, в каком настроении пребывает начальник. Согласитесь, что вероятнее получить требуемое от благожелательно настроенного человека, чем от того, кто в данный момент чем-то раздражен или недоволен. Поднаторевшие в этом деле работники советуют просить повышения аккурат перед ближайшим совещанием, если известна дата обсуждения бюджета фирмы на следующий год.

Основные аргументы

Большинство просьб о повышении оклада заканчиваются неудачей именно потому, что просители приводят грубые, неправильные или неубедительные доводы. Хотите знать, как убедить начальника повысить зарплату? Методы воздействия варьируются от тривиальных до весьма изощренных.

Способ первый: самовосхваление

Восхваление своих достижений — один из верных вариантов того, как правильно попросить повышения зарплаты. Подготовьте перечень собственных заслуг и, не стесняясь, огласите их, встретившись с начальством с глазу на глаз. Даже если шеф не согласится повысить оклад со следующего месяца, он оценит вашу уверенность и всерьез задумается о ваших перспективах.

Способ второй: экономический

Инфляция на внутреннем рынке — это, безусловно, негативное явление, но даже из него можно извлечь свои выгоды. Скажите руководителю, что уровень цен подскочил, так что вам стало тяжелее покрывать прежние расходы. Убедите его в том, что индексация оклада — необходимая мера.

Способ третий: эмоциональный шантаж

Если вы получили предложение от другой фирмы, не спешите забирать трудовую книжку, а лучше в полушутливой форме намекните начальству, что вами интересуются конкуренты. Повышение заработной платы не заставит себя долго ждать при условии, что ваши профессиональные качества высоко ценят.

Способ четвертый: расширение обязанностей

Если вы из тех, кто не мыслит жизни без своей работы, готов дневать и ночевать в офисе, попросите шефа взвалить на вас побольше дел, и он обязательно откликнется. Главное тут — не забыть вовремя обсудить вопрос о финансах, иначе вы рискуете остаться без того, ради чего все затевалось.

Способ пятый: просьба о вашем повышении из уст коллеги

Уже долгие годы занимаете для кого-то из коллег место в столовой, помогаете с бумажной волокитой в конце рабочего дня, а после особенно удавшихся корпоративных вечеринок отвозите домой? Не теряйтесь и скажите своему протеже, что рассчитываете на его поддержку. Пусть на ближайшем корпоративе он напомнит о ваших заслугах руководителю и намекнет ему о том, что такому славному парню, как вы, просто нельзя не повысить зарплату.

Не стоит готовить речь в свою пользу заранее, иначе она будет звучать заученно. Лучше определитесь с основными пунктами: причиной, по которой вам следует повысить оклад, реакцией на возможные отговорки, желаемой суммой. На последнем остановимся подробнее: не стоит озвучивать цифру на две-три тысячи выше нынешнего оклада: нередко начальство отказывается удовлетворить просьбы сотрудников именно потому, что уверено — вы мало просите. Если вы не знаете, как обосновать повышение зарплаты, пример более успешных сослуживцев вдохновит на решительные действия: корректно попросите их рассказать о том, как они добились успеха.

Причины отказа в повышении

Наряду с работниками, подбирающими аргументы в пользу увеличения своей зарплаты, точно такие же доводы, только со знаком минус, ищут работодатели. Наиболее частые отговорки — заранее распланированный бюджет, отсутствие профессионального роста сотрудника и искреннее непонимание того, какую дополнительную пользу он может принести.

Если вас упорно не замечают, не тратьте время на поиск в интернете статей о том, как добиться повышения зарплаты. Ищите более прибыльное место, где вопрос, как повысить зарплату работникам, является открытым и обсуждаемым, а начальство — справедливым и готовым вознаградить за упорный труд.