Популярные вопросы о корпоративах

Корпоративные праздники многие воспринимают неоднозначно: это еще один повод ближе узнать своих коллег, но при неудачно сложившихся обстоятельствах — объективная возможность проявить себя с невыгодной стороны. Как вести себя на корпоративных праздниках и как в принципе следует к ним относиться рядовому сотруднику, попробуем разобраться. Наслаждайтесь ответами на самые неоднозначные вопросы о вечеринках на работе.

Зачем вообще устраивают корпоративы?

Казалось бы, когда душа просит праздника, нет ничего проще, чем просто пойти в кафе или устроить вылазку на природу. Но не таковы праздники на работе. Их главная цель — сблизить сотрудников из одного или разных отделов, дать им еще один стимул для работы. Предполагается, что на корпоративном празднике коллеги найдут больше общих интересов, лучше узнают характеры друг друга. Но и в этой расслабляющей обстановке стоит держать ухо востро: некоторые фирмы специально выявляют в своих рядах тех, кто плохо ладит с алкоголем.

Как одеться на корпоратив?

Однозначного ответа, как одеться на корпоратив, нет: все зависит от дресс-кода компании. Где-то дурным тоном считаются джинсы, где-то нелепо приходить на неофициальные мероприятия в галстуке. Если сомневаетесь в своем выборе костюма, обратитесь к опыту ваших коллег из фотоархивов прошлых праздников. В любом случае помните, что корпоратив — это продолжение работы и даже на празднике вас будут воспринимать соответственно вашей должности. Поэтому чересчур смелые наряды будут выглядеть неуместно.

Как вести себя на корпоративе?

Любой корпоратив — повод для непринужденного общения с коллегами. В течение года таких поводов как минимум три — празднование Нового года, юбилей фирмы и спортивно-выездное мероприятие для тимбилдинга.

Празднование Нового года во многом напоминает старый добрый утренник: вручение грамот, сочинение шарад и разыгрывание спектаклей. Здесь можно разрешить себе побыть несерьезным, ведь все ожидают доброжелательной атмосферы, в которой можно отдохнуть и расслабиться. Юбилеи фирмы обычно проходят с большим официозом, а завуалированным тестом на готовность к повышению будет выездной корпоратив с различного рода играми. На нем тестируется также способность работать в команде, преданность фирме. Отсюда понятно, что на каждом отдельном празднике от сотрудников ожидают исполнение разных ролей.

Чем удивить на корпоративе?

Думается, этим вопросом задаются чаще всего сами руководители. Что ж, список сценариев удавшегося праздника достаточно широк. Отличной идеей может быть приглашение артистов, профессионалов. Вы можете заплатить, например, популярному певцу, цыганской гадалке и даже танцовщице. Сотрудники, особенно если они трудятся в одном отделе, как правило меньше всего ожидают быть вовлеченными в корпоративные игры и соревнования. Люди тяготеют к развлечениям со стороны.

Если вам повезло в меньшей степени, и вы работаете в компании, где сотрудники самостоятельно решают вопрос досуга, придется основательно попотеть над тем, как выступить на корпоративе. Здесь только один совет: проявите фантазию и не стесняйтесь шутить над коллегами.

Как не опьянеть на корпоративе?

Во многих коллективах ни один из корпоративов не проводится без обильных возлияний. Как не напиться в ситуации, когда коллеги поднимают один тост за другим? Чтобы не показаться невежливым, вы вынуждены до дна осушать каждый поднесенный бокал? Есть несколько способов остаться трезвым, среди которых по эффективности лидируют выбор одного напитка и раннее отбытие. В течение нескольких дней перед праздником рекомендуется воздержаться от диет и медикаментов. И конечно, если вы пьете только или почти исключительно на корпоративах, вам следует быть предельно осторожным.

Как пережить корпоратив?

Собираясь на офисную вечеринку, помните, что за ней последует обыкновенная рабочая неделя. Вне зависимости от того, насколько блистательно вы покажете себя на корпоративе, нельзя сказать, насколько это повлияет на отношения в коллективе. От вас в первую очередь будут требовать хорошего исполнения своих служебных обязанностей. Как бы бурно вы ни провели праздник и сколько бы поводов для сплетен ни создали, уйдите с головой в работу.

Как вести себя после корпоратива?

Предыдущие советы о том, как пережить корпоратив, относятся только к сотрудникам, которые не находятся на грани увольнения после весело проведенного торжества. Но что делать, если своим поведением вы навлекли гнев начальства? Статистика показывает, что каждый десятый писал заявление на увольнение из-за ненадлежащего поведения на корпоративе. Чтобы и вам не пришлось увольняться, возьмите инициативу в свои руки. Не стоит опасаться откровенного разговора: ведь если вы никак не объяснитесь с руководителем, он может решить, что неадекватное поведение накануне является для вас нормой.

Напоследок заметим, что понимание, как правильно себя вести на корпоративе, приходит со временем. Вот почему не стоит отчаиваться, если вы допустили досадный промах. Просто подготовьтесь к предстоящему празднованию лучше, ведь теперь у вас на руках все карты.