Ценности Камелота
В компании Камелот всегда работали абсолютно разные люди. Разные как раз настолько, чтобы поддерживать связный диалог друг с другом и при этом не умереть со скуки. Разумеется, плохих людей в нашей компании нет, а есть только хорошие. В связи с этим для тех, кто особенно ярко проявляет свои лучшие качества на рабочем месте, была придумана оригинальная система поощрения. Раз в год, за неделю до дня рождения компании, мы проводим голосование, по итогам которого награждаем достойнейших в следующих номинациях: Мы отвечаем за качество своей работы
Желание и умение делать свою работу хорошо, отвечать непосредственно за то, что ты делаешь, а также не позволять другим сделать формально или плохо — свойства характера по-настоящему состоявшегося сотрудника. «Компания — это часть меня», — такое мнение принадлежит успешным руководителям и сотрудникам любых перспективных организаций. Мы знаем, что настоящая ответственность бывает только личной, и поэтому хотим, чтобы каждый чувствовал в себе желание и силы делать работу на высшем уровне, словно подчиняясь внутреннему цензору. Мы умеем быть, а не казаться
Мы приобретаем чувство собственного достоинства, когда говорим правду самим себе и окружающим, используем честные и прозрачные методы достижения своих целей, а также постоянно работаем над собой. Для компании Камелот это означает, что настоящий человек — это тот, кто готов совершить поступок и постоять за себя и за других ради общей цели, и поэтому на него можно положиться. Мы ставим перед собой большие цели и умеем их достигать
Для нас очень важно, когда сотрудник в глобальных целях компании умеет находить свое направление, свой вектор. Так, цель Камелота — быть честной, открытой организацией, которая предлагает услуги высшего качества, — складывается из собственных целей всех сотрудников. При выборе методов решения задач мы всегда опираемся на чувство собственного достоинства — оно помогает нам оставаться правдивыми и искренними. Результат реализации наших целей не всегда материален. Главное — он приносит пользу. Мы растем по мере того, как растут наши личные цели и цели компании. Мы умеем ловить «тонкие сигналы»
Внимание к мелочам позволяет оперативно отслеживать даже незначительные изменения как в нашей сфере деятельности, так и во всем мире. Это качество помогает компании быстро реагировать на ситуацию и всегда быть на шаг впереди.
Мы обладаем чувством юмора
Юмор зачастую самый правдивый и точный индикатор интеллекта и общего уровня развития человека. В Камелоте принято встречать с улыбкой любой вираж в работе и жизни.
Мы творчески подходим к работе
Использование новых подходов к работе очень ценится в нашей компании. Мы приветствуем в сотрудниках умение видеть что-то новое в хорошо знакомом и способность применять свои идеи для достижения собственных целей и улучшения работы всей компании.
Если и вы считаете именно эти качества важными для работы и стремитесь ими обладать — приглашаем вас стать частью нашей команды. |
