Показов:

Помощник по участку и саду частному лицу

Расположение:

Воронежская обл., Новоусманский р-н, Рыкань с., Полевая ул. на карте

Помощник по участку и саду частному лицу требуется для ухода за территорией, цветами, газонами, деревьями. Разовая работа.

18.01.2024 08:06

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 10 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Все объявления автора 2

Написать отзыв

Похожие объявления

Убрать Убрать территорию (траву, гроздья винограда)

Статьи: Работа по знакомству, Лестница грунтовая, Сад и огород: пошаговая инструкция по уходу весной, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Межевание участка, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Жилой комплекс Цветной бульвар, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Цветы, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника