Топ-вакансии руководителей


Пожалуй, любой владелец бизнеса сталкивался с этим вопросом: как и где найти хороших руководителей. Руководящие должности — ключевые в любой компании, и развитие бизнеса, качество работы, да и вообще будущее предприятия напрямую зависят от того, какие люди эти должности занимают.
В то же время мы видим, что и людям с хорошими управленческими навыками бывает сложно найти подходящую работу. По данным HR-сайтов, в определенный момент в их базах было 2,5 миллиона резюме руководителей, а количество, например, финансовых директоров исчислялось десятками тысяч.

И работодателям, и соискателям мы готовы помочь решить их задачи! И задействовать для этого все современные и эффективные рекламные каналы.

Представляем проект «Топ-вакансии руководителей» от Камелота

Чтобы быстрее закрыть вакансии, вы размещаете их на сайте Камелот бесплатно. В проекте участвуют вакансии: руководителей, маркетологов, юристов, IT-специалистов.

Ваши предложения не висят мертвым грузом в интернете, их увидят десятки тысяч человек. И это стопроцентно ваша целевая аудитория!

О вас узнает активная и деловая аудитория из соцсетей: ежедневно ваши предложения — в нашем фейсбуке и других сетях (охват — 20 тысяч подписчиков, среди них — наши клиенты, партнеры, владельцы бизнеса и топ-менеджмент).

Вас увидят подписчики дайджеста Камелота — это 60 000 человек, желающих получать информацию делового характера.

Ссылка на ваши предложения — на главной странице сайта Камелот, в рубрике «Вакансии руководителей» и в разделах, где постоянно бывает состоятельная и деловая аудитория: «Элитная недвижимость», «Услуги для бизнеса», «Предложения автосалонов».
  • Если вы — лидер в своей области и отвечаете за качество своей работы;
  • если вам интересна активная и работоспособная аудитория Воронежа;
  • если вам нужны грамотные и качественные сотрудники на  вакансиях руководителей, маркетологов, юристов, IT-специалистов;
Приглашаем вас к бесплатному участию в проекте!

Звоните: +7 (473) 253-33-66
Пишите: reclama@cmlt.ru

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения