Менеджер по персоналу

Славяносербск, директор

обязанности и достижения:
Обязанности: организация и контроль деятельности центра, кадровая работа (ведение личных дел, оформление трудовых книжек, ведение кадровых журналов, подбор персонала), анализ показателей работы центра, обеспечение техникой специалистов, управление персоналом (до 24 человек), составление тренингов, лекций, бесед для специалистов центра, детей и молодежи, родителей, организация и проведение семинаров, тренингов, совещаний, районных акций, конкурсов для льготной категории населения (до 50 чел.), написание статтей в газету, на сайт, оказание методической помощи подчиненным, заключение договоров аренды, взаимодействие с различными государственными и не государственными организациями, подготовка налоговой, внутренней статистической отчётности, оформление и ведение документации центра. Достижения: повышение эффективности работы центра, ведение переговоров с клиентами и организациями, усовершенствование системы работы специалистов, администрирование качества оказанных услуг клиентам, анализ работы специалистов и центра в целом, их эффективности, разработаны программы по социальной помощи незащищённым слоям населения, прохождение проверок прокуратуры, налоговой инспекции, ПФ.

Воронеж, по совместительству менеджер по персоналу

обязанности и достижения:
Размещение объявлений по вакансиям. Набор персонала Проведение собеседований Ведение документации