B2B
Кабинет
!
Хотите иметь доступ к полезным функциям сайта Камелот?
Чтобы работать на сайте было быстрее и удобнее, войдите или зарегистрируйтесь. Вот 10 дополнительных возможностей для решения ваших задач:
Дать объявление

Тренинг уверенности

Объявления
Организации и профессионалы
Слово «тренинг» вошло в отечественный деловой лексикон сравнительно недавно. Непривычное для русского слуха, оно вызывало интерес. Во-первых, тем, что тренинги успешно зарекомендовали себя в зарубежных компаниях, а также благодаря известным персонам, стоявшим у истоков тренингового движения. Например, одним из таких деятелей был знаменитый психолог и преподаватель Дейл Карнеги — автор ряда книг и организатор курсов эффективного общения, публичного выступления и т. п.

Тренинг — что это

Тренинг уверенности Тренинг — система кратковременного обучения (1-5 дней), во время которого активно тренируются какие-либо навыки. Программа для каждой группы обучающихся индивидуальна и зависит от поставленных задач. Если тренинг корпоративный, в рамках обучения персонала, то задачи перед тренером ставит компания на основе анализа своей деятельности и специфики труда.

Например, если человек занимается продажами, для него важно тренировать навыки продавца, не удается договориться с партнерами — умение вести переговоры, не хватает уверенности в общении с противоположным полом — навыки личного общения, хромают деловые навыки — требуется подтянуть бизнес-этикет. Зачастую же причины вышеперечисленных проблем кроются в неуверенности в себе. Тренинг уверенности — своеобразный фундамент, с которого начинается личностный рост, переходящий в профессиональные успехи.

Психологи связывают комфорт в коллективе с понятием вовлеченности, когда работник чувствует эмоциональную связь с компанией. Победы и неудачи организации он воспринимает как свои личные, а значит, делает все возможное для ее процветания. Тренинг на развитие уверенности в себе — важный инструмент эффективной мотивации персонала.

Для чего и зачем

Выделим основные задачи, которые решает тренинг уверенного поведения.

Для участников:
  • повышение самооценки;
  • умение вести себя в сложных стрессовых ситуациях;
  • психологический самонастрой «я смогу, я справлюсь»;
  • умение отказывать и просить о помощи.
Для компании:
  • поощрение: тренинг воспринимается как забота о сотрудниках, когда руководство тратит на обучение средства и время;
  • поддержка: актуальна в сложные для компании времена, тренинг укрепляет единство и внутренний стержень коллектива;
  • улучшение внутреннего и внешнего имиджа;
  • раскрытие талантов — во время обучения некоторые сотрудники подчас раскрываются с самых неожиданных сторон.
Использование:
  • для личного совершенствования;
  • в компаниях, специфика которых — общение с людьми;
  • в работе, где для решения задач требуется нестандартное мышление;
  • в организациях с развитой корпоративной культурой, где практикуется «выращивание» собственных кадров с нуля.

Как это работает

Тренинг уверенности В процессе участвуют две стороны — группа обучающихся и тренер. Тренер — это человек, имеющий специальное образование. Это не повелитель и властитель душ, а скорее внимательный наблюдатель, который видит в человеке потенциал и помогает его раскрыть. Вся работа идет внутри самого обучающегося: выясняется проблема каждого человека, участвующего в тренинге, в соответствии с этим строится обучение.

Теоретическая часть плавно переходит в практическую, которая закрепляет полученные навыки. Во время практики обучающиеся совершают поступки, которых до этого не совершали, видят перед собой цели, на которые раньше никогда бы не замахнулись, осознают, как открыть двери, в которые безуспешно стучались несколько лет.

Обычно прошедшие обучение делятся на тех, кто ощутил мгновенный эффект, и тех, у кого эффект от обучения отложен во времени. Действие тренинга со временем сглаживается, поэтому эффект рекомендуется обновлять, повторяя обучение раз в несколько лет.

Пригласительный билет

Компания Камелот уже несколько лет проводит внутренние тренинги для своих сотрудников. За это время мы создали внушительную образовательную базу и накопили материал, который, как выяснилось, полезен не только для внутреннего пользования, но и для наших друзей-партнеров. Спрос на участие в обучении подтолкнул нас к созданию тренингового центра.

Если вы готовы изменить качество своей жизни или жизни компании, хотите жить, не оглядываясь на внешние и внутренние страхи, преодолеть застенчивость или получить должность повыше с зарплатой побольше, приходите к нам. Ближайший тренинг уверенности — в конце марта. Впервые открытое обучение проводит генеральный директор компании Камелот Ольга Николаевна Гришина, дипломированный специалист, тонкий психолог и опытный тренер с 10-летним стажем работы.
Автор Наталья Мандрыкина

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения
Отзыв *
Имя *
E-mail для ответа
На случай, если потребуется что-то уточнить. Не публикуется, конфиденциальность гарантируется.
Введите код с картинки *
Код
Смотрите также
Коучинг    Как провести лето с пользой    Как вернуться на прежнее место работы    Размещайте вакансии на сайте Камелот    Незаменимый сотрудник    Работа по знакомству    Как повысить продуктивность без ущерба для себя    Где искать работу    Украшаем праздничную елку    Идеи новогодних подарков    Что год грядущий нам готовит    Обновленная Советская площадь    За что никогда не надо извиняться    5 идей для необычного Нового года    Что дарить на Новый год ребенку    Как выбрать новогоднюю елку    Разнообразим праздничный стол    Как отметить Новый год на работе    Купить дом в Воронеже    Зарплата и ее виды    Тепло и уют в доме    12 причин поменять квартиру на дом    Улица Советская    Работа с возражениями    Эффективное объявление о вакансии    Работа для соискателей в возрасте    Увольнение с работы    Работа в продажах    Часы    Рабочий