Работа за рубежом
Организации и профессионалы
Мечты о высоких заработках, тяга к жизненным переменам, а то и просто здоровый авантюризм иногда приводят к поиску работы в другой стране. Трудоустройство за рубежом хлопотно, занимает много времени и сил, но вполне реально. Обычно рассматриваются два варианта — поиск временной работы, когда хочется просто заработать на жилье или машину, и поиск работы с перспективой смены места жительства.
Помоги себе сам
Есть несколько нюансов, которые следует учесть до того, как всерьез заниматься поисками:
Если поиском работы занимается профессионал в какой-то определенной области, ему лучше обратиться к специализированным сайтам государства, в которое планируется переезд или международным ресурсам по поиску работы. Проще разместить резюме и ждать предложений, так как для соискателей эта услуга бесплатная. Резюме обязательно должно быть составлено на языке принимающей стороны. Не нужно бояться предложений от агентств — за рубежом это обычная практика, к тому же предложения от прямых работодателей составляют не более 10% от общего потока.
Представители агентств определяют ценность кандидата и передают информацию работодателю, который, скорее всего, назначит собеседование по скайпу. Во время беседы подтверждается знание языка и профессиональные навыки. Агенты могут оказать помощь в подготовке к собеседованию, так как имеют представление о компании-работодателе и его требованиях.
При удовлетворительном результате соискателя могут пригласить на личное собеседование, поэтому к этому моменту должны быть готовы документы, необходимые для поездки — загранпаспорт и виза.
- возраст — как бы высоко мы себя ни оценивали, условия таковы, что предпочтение отдается молодым специалистам;
- семейное положение — переезд одного человека создает меньше проблем и обходится дешевле, чем переезд всей семьей;
- языковой барьер — язык страны, готовой предоставить работу, нужно знать;
- уровень образования придется подтверждать, пройдя процедуру нострификации — признания полученного диплома за рубежом.
Если поиском работы занимается профессионал в какой-то определенной области, ему лучше обратиться к специализированным сайтам государства, в которое планируется переезд или международным ресурсам по поиску работы. Проще разместить резюме и ждать предложений, так как для соискателей эта услуга бесплатная. Резюме обязательно должно быть составлено на языке принимающей стороны. Не нужно бояться предложений от агентств — за рубежом это обычная практика, к тому же предложения от прямых работодателей составляют не более 10% от общего потока.
Представители агентств определяют ценность кандидата и передают информацию работодателю, который, скорее всего, назначит собеседование по скайпу. Во время беседы подтверждается знание языка и профессиональные навыки. Агенты могут оказать помощь в подготовке к собеседованию, так как имеют представление о компании-работодателе и его требованиях.
При удовлетворительном результате соискателя могут пригласить на личное собеседование, поэтому к этому моменту должны быть готовы документы, необходимые для поездки — загранпаспорт и виза.
Ожидания и реальность
В большинстве своем соискателей привлекают Европа, США или Канада. Это развитые страны с высоким уровнем жизни и достойной оплатой труда. Однако получить там квалифицированную работу непросто. Не везде признается российский диплом, к тому же в этих странах много собственных квалифицированных специалистов.
Однако к кандидатам с высокой квалификацией зарубежный работодатель по-прежнему испытывает интерес. Топ востребованных специалистов возглавляют ученые, специалисты сферы IT-технологий, ИТР, менеджеры по продажам, медики. Остальные предложения — это низкоквалифицированный труд или сезонная работа (уход за тюльпанами в Голландии, уборка урожая, аниматоры в курортной зоне). Женщины часто идут в горничные, няни и официантки, мужчины становятся водителями такси, мойщиками посуды и пр.
Но и тут не все так просто: в Европе и Америке есть своя безработица, и работодатель обязан предоставить работу сначала своим соотечественникам, и лишь потом — иностранным гражданам. Поэтому большинство иностранцев работает нелегально, без заключения трудового договора и не имея медицинской страховки.
Важна и психологическая составляющая — оторванность от привычной среды и близких, чуждый менталитет, необходимость говорить только на иностранном языке и много других нюансов часто становятся непреодолимым препятствием для адаптации за границей.
Информацию о стоимости всего этого можно найти на форумах наших соотечественников, проживающих в том или ином городе. На основании расчетов определяется нижняя планка желаемой заработной платы. Легче всего приходится тем, кто приезжает по приглашению работодателя, ему могут оплатить дорогу и жилье на первое время.
Однако к кандидатам с высокой квалификацией зарубежный работодатель по-прежнему испытывает интерес. Топ востребованных специалистов возглавляют ученые, специалисты сферы IT-технологий, ИТР, менеджеры по продажам, медики. Остальные предложения — это низкоквалифицированный труд или сезонная работа (уход за тюльпанами в Голландии, уборка урожая, аниматоры в курортной зоне). Женщины часто идут в горничные, няни и официантки, мужчины становятся водителями такси, мойщиками посуды и пр.
Но и тут не все так просто: в Европе и Америке есть своя безработица, и работодатель обязан предоставить работу сначала своим соотечественникам, и лишь потом — иностранным гражданам. Поэтому большинство иностранцев работает нелегально, без заключения трудового договора и не имея медицинской страховки.
Важна и психологическая составляющая — оторванность от привычной среды и близких, чуждый менталитет, необходимость говорить только на иностранном языке и много других нюансов часто становятся непреодолимым препятствием для адаптации за границей.
Цена вопроса
Еще до того, как стали поступать предложения о работе, нужно учесть еще один, самый важный нюанс — финансовый. Придется сесть и обстоятельно просчитать, в какую сумму обойдется переезд, сколько денег будет потрачено на визу и оформление других документов, стоимость аренды жилья в выбранной стране. Необходимо сопоставить уровень заработной платы и траты на продукты, автомобиль или городской транспорт, языковую школу, детский сад, школу и т. д., а также учесть, что до первых денег нужно будет на что-то жить.Информацию о стоимости всего этого можно найти на форумах наших соотечественников, проживающих в том или ином городе. На основании расчетов определяется нижняя планка желаемой заработной платы. Легче всего приходится тем, кто приезжает по приглашению работодателя, ему могут оплатить дорогу и жилье на первое время.
Автор Наталья Мандрыкина
Написать автору отзыв на статью
* Поля, обязательные для заполнения