Постоянный и сменный графики работы
Объявления
•
Без специальных навыков -
Дворники, уборщики
• Безопасность - Охранники
• Продажи, закупки - Продавцы
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Рабочие - Грузчики
• Безопасность - Охранники
• Продажи, закупки - Продавцы
• Пищевая отрасль - Повара, пекари, кондитеры
• Рабочие - Грузчики
•
Пищевая отрасль -
Посудомойщики, кухонные рабочие
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Транспорт, автосервис - Водители
• Рабочие - Операторы
• Рабочие - Прочие вакансии
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Офисный персонал - Администраторы
• Медицина, фармацевтика - Медсестры, главные медсестры
• Склад - Кладовщики
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
• Склад - Комплектовщики, приемщики товара
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Рабочие - Рабочие строительных специальностей
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Рабочие - Механики, наладчики
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Пищевая отрасль - Формовщики, тестомесы, сыроделы
• Безопасность - Контролеры, инспекторы
• Медицина, фармацевтика - Прочие вакансии
• Продажи, закупки - Кассиры, операторы-кассиры
• Безопасность - Прочие вакансии
• ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
• Безопасность - Полицейские, оперативные дежурные, конвоиры
• Рабочие - Литейщики, прессовщики
• Знакомства, досуг - Работа в сфере развлечений
• Безопасность - Операторы видеонаблюдения
• Рабочие - Мойщики
• Пищевая отрасль - Жиловщики, обвальщики, составители фарша
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Работники автосервиса - Автомойщики
• Работники индустрии красоты - Парикмахеры
• Склад - Прочие вакансии
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Транспорт, автосервис - Прочие вакансии
• Продажи, закупки - Дистрибьюторы, дилеры, мерчандайзеры
• Склад - Складские рабочие
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Рабочие - Крановщики, машинисты
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Портные
• ИТР - Техники, технологи
• Работники автосервиса - Заправщики, операторы АЗС
• Пищевая отрасль - Прочие вакансии
• Рабочие - Подсобные рабочие, разнорабочие, рабочие
• Рабочие - Упаковщики, фасовщики
• Транспорт, автосервис - Водители
• Рабочие - Операторы
• Рабочие - Прочие вакансии
• Рабочие - Слесари, токари, фрезеровщики
• Безопасность - Коменданты, вахтеры, сторожа
• Офисный персонал - Администраторы
• Медицина, фармацевтика - Медсестры, главные медсестры
• Склад - Кладовщики
• Сфера услуг - Горничные, портье, метрдотели
• Склад - Комплектовщики, приемщики товара
• Рабочие - Электрики, электромонтажники
• Рабочие - Рабочие строительных специальностей
• Без специальных навыков - Прочие вакансии
• Рабочие - Механики, наладчики
• Транспорт, автосервис - Операторы спецтехники
• Медицина, фармацевтика - Сиделки, помощники по уходу
• Пищевая отрасль - Формовщики, тестомесы, сыроделы
• Безопасность - Контролеры, инспекторы
• Медицина, фармацевтика - Прочие вакансии
• Продажи, закупки - Кассиры, операторы-кассиры
• Безопасность - Прочие вакансии
• ИТР - Мастера производства, цеха, участка, смены
• Безопасность - Полицейские, оперативные дежурные, конвоиры
• Рабочие - Литейщики, прессовщики
• Знакомства, досуг - Работа в сфере развлечений
• Безопасность - Операторы видеонаблюдения
• Рабочие - Мойщики
• Пищевая отрасль - Жиловщики, обвальщики, составители фарша
• Офисный персонал - Операторы ПК, операторы колл-центров
• Работники автосервиса - Автомойщики
• Работники индустрии красоты - Парикмахеры
• Склад - Прочие вакансии
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Швеи
• Транспорт, автосервис - Прочие вакансии
• Продажи, закупки - Дистрибьюторы, дилеры, мерчандайзеры
• Склад - Складские рабочие
• Сфера услуг - Домработницы, помощники по хозяйству
• Рабочие - Крановщики, машинисты
• Пошив и моделирование одежды, обуви - Портные
• ИТР - Техники, технологи
• Работники автосервиса - Заправщики, операторы АЗС
еще
Что такое график работы
Понятия «график работы» в Трудовом кодексе нет, официально используется термин «режим рабочего времени», подразумевающий продолжительность рабочей недели, смены, перерывов, нормированность рабочего дня и т. д. Однако при устройстве на работу и в быту мы пользуемся неофициальным и более привычным словосочетанием.График работы бывает сменный, постоянный, вахтовый, гибкий, свободный. Сегодня мы поговорим о первых двух как о наиболее распространенных в России.
Постоянный график обычно состоит из пятидневной рабочей недели с двумя выходными или шестидневной с одним выходным. Сменный график — это работа 2/2, сутки через трое, неделя через неделю и т. д. Все эти варианты не противоречат законодательству при условии, что общее количество рабочего времени — не более 40 часов в неделю.
В 2014 г. от Международной организации труда поступило предложение перейти на рабочую неделю из четырех дней с сохранением зарплаты. Однако, несмотря на поддержку профсоюзов, предложение не было реализовано в силу ряда причин.
Оба графика имеют свои особенности и, соответственно, противников и защитников. Причем аргументы в защиту и против основаны на многолетнем опыте и могут помочь тем, кто еще находится в процессе выбора.
В 2014 г. от Международной организации труда поступило предложение перейти на рабочую неделю из четырех дней с сохранением зарплаты. Однако, несмотря на поддержку профсоюзов, предложение не было реализовано в силу ряда причин.
Постоянство — наш удел
Постоянный график, или стандартная неделя с пятью рабочими днями, — удел офисных работников и сотрудников государственных учреждений. Именно они в пятницу вечером заполняют социальные сети картинками с котиками и пожеланиями нескучных выходных. И пока честно оттрубившие свою пятидневку граждане лайкают статусы и посты с планами на ближайшие пару дней, остальное дееспособное население, работающее посменно, готовится к трудовым субботам и воскресеньям.Оба графика имеют свои особенности и, соответственно, противников и защитников. Причем аргументы в защиту и против основаны на многолетнем опыте и могут помочь тем, кто еще находится в процессе выбора.
Сравниваем и анализируем
Лучше всего недостатки и преимущества двух графиков видны в сравнении, поэтому проведем небольшой анализ.
HR-специалисты считают, что если человек стремится к постоянному графику, он больше настроен на успех и достижение целей. Сменная работа чаще всего предлагается там, где уровень квалификации не сильно важен. В качестве примера можно привести профессию продавца, официанта, рабочего, курьера или администратора.
Работа по сменам присутствует там, где требуется непрерывная конвейерная деятельность. То есть просто так, в любое время, отлучиться к автомату с кофе не получится. Однако найти себе замену на день-два сменщикам намного легче — достаточно просто поменяться с коллегой сменами, и не нужно отпрашиваться или брать отпуск за свой счет.
Работающие по схеме 5/2 проводят в компании не более 8 часов в день. При сменном графике рабочий день может длиться по 10 и по 12 часов, а это значит, что сменщики могут чаще и дольше находиться в состоянии усталости.
Привыкнув к тому, что поздний вечер — это отдых, плавно переходящий в здоровый крепкий сон, трудно перестраиваться на работу в ночные смены. Поначалу это сказывается на трудоспособности и психологическом состоянии.
Несовпадение графика работы сменщиков и государственных учреждений имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, имея выходные дни среди недели, можно решать свои проблемы, не отпрашиваясь для визита к врачу или получения справки. С другой — в рабочие дни мамы, в одиночку воспитывающие маленьких детей, вынуждены просить кого-то забрать ребенка из детского сада или группы продленного дня.
О семейных праздниках, проведенных вместе, сменщикам можно практически забыть — совпадение выходных происходит редко. Однако отметим, что за работу в ночное время, праздничные и выходные дни производится в двойном размере, что в некоторой мере компенсирует неудобства.
HR-специалисты считают, что если человек стремится к постоянному графику, он больше настроен на успех и достижение целей. Сменная работа чаще всего предлагается там, где уровень квалификации не сильно важен. В качестве примера можно привести профессию продавца, официанта, рабочего, курьера или администратора.
Работа по сменам присутствует там, где требуется непрерывная конвейерная деятельность. То есть просто так, в любое время, отлучиться к автомату с кофе не получится. Однако найти себе замену на день-два сменщикам намного легче — достаточно просто поменяться с коллегой сменами, и не нужно отпрашиваться или брать отпуск за свой счет.
Работающие по схеме 5/2 проводят в компании не более 8 часов в день. При сменном графике рабочий день может длиться по 10 и по 12 часов, а это значит, что сменщики могут чаще и дольше находиться в состоянии усталости.
Привыкнув к тому, что поздний вечер — это отдых, плавно переходящий в здоровый крепкий сон, трудно перестраиваться на работу в ночные смены. Поначалу это сказывается на трудоспособности и психологическом состоянии.
Несовпадение графика работы сменщиков и государственных учреждений имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, имея выходные дни среди недели, можно решать свои проблемы, не отпрашиваясь для визита к врачу или получения справки. С другой — в рабочие дни мамы, в одиночку воспитывающие маленьких детей, вынуждены просить кого-то забрать ребенка из детского сада или группы продленного дня.
О семейных праздниках, проведенных вместе, сменщикам можно практически забыть — совпадение выходных происходит редко. Однако отметим, что за работу в ночное время, праздничные и выходные дни производится в двойном размере, что в некоторой мере компенсирует неудобства.
Мыслим позитивно
Вышеприведенные примеры, пусть и не очень явно, могут натолкнуть на мысль, что сменная работа — это неудобно и не престижно. Но не будем спешить с выводами и посмотрим на сменный и постоянный графики под другим углом.
Возможность работать по сменам, в выходные дни — спасение для студентов-очников. Таким образом они одновременно решают две задачи — получают образование и зарабатывают на хлеб насущный, мороженое, поход в кафе или путешествие.
Сменная работа — выход для работающих в городе, но проживающих за его пределами. Пять дней в неделю тратить время на дальнюю дорогу не очень удобно, а вот при графике сутки через трое — вполне по силам.
Работающие по стандартной схеме тратят время и нервы в пробках. Большинство населения едет на работу и с работы в одно и то же время, попадая в пресловутый час пик. Работающие по сменам наслаждаются полупустым общественным транспортом в выходные дни, а также свободными торговыми залами магазинов в будни.
Все домашние дела приверженцы традиционной рабочей недели откладывают на субботу и воскресенье, стараясь за два дня успеть все, что не сделали за пять. Те, кто работает по сменам, не торопясь справляются с домашней работой среди недели.
Возможность работать по сменам, в выходные дни — спасение для студентов-очников. Таким образом они одновременно решают две задачи — получают образование и зарабатывают на хлеб насущный, мороженое, поход в кафе или путешествие.
Сменная работа — выход для работающих в городе, но проживающих за его пределами. Пять дней в неделю тратить время на дальнюю дорогу не очень удобно, а вот при графике сутки через трое — вполне по силам.
Работающие по стандартной схеме тратят время и нервы в пробках. Большинство населения едет на работу и с работы в одно и то же время, попадая в пресловутый час пик. Работающие по сменам наслаждаются полупустым общественным транспортом в выходные дни, а также свободными торговыми залами магазинов в будни.
Все домашние дела приверженцы традиционной рабочей недели откладывают на субботу и воскресенье, стараясь за два дня успеть все, что не сделали за пять. Те, кто работает по сменам, не торопясь справляются с домашней работой среди недели.
Автор Наталья Мандрыкина
Написать автору отзыв на статью
* Поля, обязательные для заполнения