Промышленные предприятия, ЖКХ, торговые, строительные, страховые компании - неполный список организаций, которым нужны работники без специальной подготовки. Сотрудники, не имеющие специальной подготовки, выполняют простую, однообразную работу. С ней справятся люди любого уровня образования и опыта работы. Необходимые знания и навыки получают на месте. Примерами таких работников могут быть офисный помощник, который выполняет несложные поручения сотрудников компании, работает с заявками и другими документами, выполняет функции курьера, или ученик мастера, который помогает наставнику. Работа персонала, не имеющего специальных навыков, имеет два главных недостатка — отсутствие карьерного роста, невысокую заработную плату. Однако претендентов на должности они не должны пугать. Компании предлагают хорошие условия труда, подработку, предоставляют свою продукцию со скидкой. Кроме того, работа иногда становится первой ступенью в карьере. Получив опыт, освоив азы профессии под руководством наставника, рабочий может устроиться в другую компанию на более высокую должность. Главные требования к соискателям - ответственность, исполнительность, желание трудиться, учиться новому, готовность выполнять монотонную работу. Во многих компаниях ценятся отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье. Как искать вакансии? Один из главных критериев при поиске работы - зарплата. Укажите размер и периодичность получения. Отметьте наиболее удобный график: фиксированный, сменный, гибкий. Выберите форму занятости: постоянную, частичную, временную работу или стажировку. Чтобы было проще принять решение, убедитесь в добросовестности работодателя. Прочитайте отзывы, которые оставили пользователи сайта (клиенты, бывшие сотрудники компании). Если вы не нашли интересных вакансий, разместите резюме, чтобы работодатели сами связались с вами. Опишите желаемые условия работы, укажите уровень образования, стаж. Чтобы объявление привлекло больше внимания, добавьте свою фотографию.