Дата последней публикации объявления 03.07.2022 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям автора
Новые объявления в рубрике Администраторы
Показов:  Статистика зарплат

Администратор спа-салона

30 000 — 45 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Фридриха Энгельса ул., 33е, ост. Шахматный клуб на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
30 000 — 45 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
В связи с увеличением объема работы в spa салон требуется администратор.

Если Вы инициативны, легкообучаемы, любите общаться и умеете грамотно проконсультировать - мы будем рады видеть Вас в нашем коллективе.

Должностные обязанности:

• прием телефонных звонков
• встреча и сопровождение гостей
• консультирование посетителей по предоставляемым услугам и запись на процедуры
• продажа сертификатов и абонементов
• работа с ККМ, терминалом и 1С
• ведение установленной отчетности салона
• обеспечение бесперебойной работы салона (открытие/закрытие смены, инвентаризация расходных материалов по внутренним регламентам)
• координация работы мастеров
• поддержание чистой и уютной обстановки в салоне
• выполнение поручений руководителя в рамках рабочего процесса

Пожелания к сотруднику:

Образование:
• среднее специальное / неоконченное высшее / высшее образование

Профессиональный опыт:
• опыт работы от 3 лет, желательно в сфере сервиса
• необходимые знания: уверенный пользователь ПК (минимум набор базовых программ Microsoft: Excel, Word, почтовые программы, желательно опыт работы с 1С)
• умение работать с отчетностью

Личностные качества, которые помогут в работе:
• инициативность и приветливость
• внутренняя дисциплина и обязательность
• внимательный подход к поставленным задачам
• умение поддерживать разговор с гостями, гостеприимство

Рассматриваем как преимущество:
• Знание разговорного (базового) английского языка

Мы предлагаем:

• сменный график работы - 2/2 с 10:00 до 22:00
• локация – центр города
• оплата труда: оклад + % от продаж + ежемесячная премия (за выполнение установленных стандартов работы)
• выплаты еженедельно
• бесплатное обучение
• работу в надежной компании
• возможность погрузиться в разные культуры и интересное общение

Мы несём ответственность за:

• трудоустройство по ТК РФ
• своевременная выплата заработной платы
06.06.2022 12:37

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 10 лет
1.0
 
 
(1)
Написать отзыв
Статьи: Работа по знакомству, Администратор, Администратор салона, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Язык английский, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Самообразование, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Работа для соискателей в возрасте, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, 10 правил информационной гигиены, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Работа с возражениями, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника