Показов:  Статистика зарплат

Ишю работу в любой сфере

от 2 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., 9 Января ул., 272, остановка общежитие на карте
илья, 32 года
Среднее специальное образование, опыт 10 лет
Женат, детей нет
Желаемая вакансия:
ишю работу в любой сфере 

Форма занятости:

Желаемая оплата:
от 2 000 руб./месяц 

Готов к переезду:
да 

Профессиональные и личные качества:
Здравствуйте рассмотрю ваши предложения.
Без в\п пунктуальный. Работаю с любым электро инструментом, опыт работы есть в разных сферах . вопросы по телефону звоните в любое время оплата интересует раз в день или в раз в неделю это обсудим .к командировкам тоже готов
10.05.2023 08:39

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 8 лет
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, Работа с командировками, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Работа для соискателей в возрасте, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Где работать после декрета, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Работа без опыта, Аутплейсмент, Как работать удаленно, Эмоциональный интеллект, Как принять на работу подростка, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как платить меньше за мобильную связь, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как устроиться на работу после 40 лет, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Работа по знакомству, Тайм-менеджмент, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, 5 неприятных типов кандидатов, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как потерять лучших сотрудников